Posts Tagged "desarrollo organizacional"

Claves para entender el nuevo management

Posted by on Jul 11, 2016 in ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO | 2 comments

Claves para entender el nuevo management

  “Bienvenidos, amados Rosencratz y Guildenstern. Aparte de lo mucho que ansiábamos veros, la necesidad que tenemos de vuestros servicios nos ha impulsado a llamaros precipitadamente.” El rey, Acto II, Escena II, (William Shakespeare, Hamlet, siglo XVI)   Si usted cree saber qué es o en qué consiste el nuevo management, bájese del burro. Ninguno estamos en este particular de una forma muy diferente a los tres individuos en formato comprimido que encabezan este artículo: parecemos muy monos pero en realidad estamos en pañales y flipando. Me incluyo. En este breve...

Read More

Cómo mejorar la conducta de tu equipo

Posted by on May 5, 2016 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | Comentarios desactivados en Cómo mejorar la conducta de tu equipo

Cómo mejorar la conducta de tu equipo

  “Entiendo por libertad la voluntad que nace de la reflexión” Ibn Bāŷŷa, humanista andalusí (Tadbīr al-mutawaḥḥid, Cap.1, s.XII d.C)   Desde que el gran maestro Avempace escribiera esto en el exilio, han pasado ochocientos años. Sin embargo cuando uno acude a ese maravilloso texto que es el Régimen del solitario, uno solo nota el paso de los años en esa gramática culta arabizante que se repite una y otra vez imitando las aleyas del Qurán. En otras palabras, la libertad sigue siendo la voluntad que nace de la reflexión. Y esto no ocurre menos en el seno...

Read More

Cómo liderar el cambio cultural en tu organización

Posted by on Oct 6, 2015 in ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO | Comentarios desactivados en Cómo liderar el cambio cultural en tu organización

Cómo liderar el cambio cultural en tu organización

  “Vivir es cambiar y ser perfecto es haber cambiado muchas veces” John Henry Newman, antiguo presbítero anglicano beatificado por la Iglesia Católica   Este será un extenso artículo en el que pretendo aumentar las probabilidades de éxito del lector o lectora a la hora de acometer el cambio cultural en su organización. Escribo este artículo como apoyo moral y herramienta de uso para todas aquellas personas que trabajan en departamentos de RRHH, dirección o equipos de cambio que a menudo se encuentran algo perdidos en este campo a la vista de las estadísticas...

Read More

guía breve de pensamiento estratégico

Posted by on Jun 15, 2015 in DESARROLLO DIRECTIVO | 6 comments

guía breve de pensamiento estratégico

   “No hay ninguna cosa seria que no pueda decirse con una sonrisa“ Alejandro Casona, dramaturgo español   Me horroriza pensar en la cantidad de libros alrededor del pensamiento estratégico que se han reproducido como setas en los últimos veinte años. La mayoría de ellos son fast books y no tienen apenas valor real por ser intentos poco humildes de reinventar la rueda. Sin embargo leerlos forma parte de mi obligación como agente de cambio. Por un lado me agotan; por otro necesito consumir a mi enemigo para que no consuma a otros. Otros libros y teorías, sin...

Read More

Manual práctico del cambio razonable

Posted by on Abr 24, 2015 in ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO | Comentarios desactivados en Manual práctico del cambio razonable

Manual práctico del cambio razonable

“Conozca todas las teorías, domine todas las técnicas, pero al tocar un alma humana sea tan solo otra alma humana“ Carl Gustav Jung   Este artículo tiene por objeto realizar una aproximación práctica al cambio razonable dentro de las organizaciones. El modelo de cambio razonable es un modelo sencillo de creación propia basado íntegramente en mi experiencia con equipos y organizaciones acompañando el cambio significativo. Es una brújula para lograr el equilibrio entre la innovación y la realidad. La idea es que tú, lector o lectora, dispongas de una herramienta...

Read More

equipos efectivos

Posted by on Mar 22, 2014 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | Comentarios desactivados en equipos efectivos

equipos efectivos

Dedico este artículo a quien en favor de un bien común, sin apenas recursos ni certezas, renunció a sus propios intereses. Al presidente Adolfo Suárez en sus últimas horas de agonía. En general y públicamente, gracias.     LA NECESIDAD DE UNA VISIÓN Hay algo que hace funcionar a los equipos, organizaciones, comunidades y sociedades. Es algo que va más allá de lo que cada uno somos y entronca con lo que todos queremos ser. En forma de diferentes artículos, suelo compartir lo que considero bases y motores esenciales en el proceso de descubrimiento de un equipo. Ayer mismo...

Read More

instrucciones para nacer de nuevo

Posted by on Mar 22, 2014 in DESARROLLO PERSONAL | 6 comments

instrucciones para nacer de nuevo

He de reconocerlo. A veces tengo la vertiginosa certeza de que hemos perdido completamente el norte solo por el hecho de no dejar de buscarlo. Hoy expondré un sencillo razonamiento para ejemplificar el nivel de idiotez al que cada día somos -me incluyo- capaces de llegar. Interiorizarlo hará mucho por ese sentimiento de humildad que muchas nuevas corrientes tienen olvidado. En el mundo de las organizaciones creo que es necesario hacer una sencilla reflexión. Sobre todo en un momento en el que no dejo de ver equipos y personas que desean nacer de nuevo y se plantean el sentido de las...

Read More

renovarse o vivir

Posted by on Feb 28, 2014 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | Comentarios desactivados en renovarse o vivir

renovarse o vivir

“- La chica por primera vez actuó por su cuenta. – Un buen gesto del que puede arrepentirse, Holmes. – No lo creo, Watson. Hay un nuevo espíritu en el aire. los viejos tiempos de la codicia y el ansia pasan a la historia. Empezamos a pensar en lo que debemos a los demás y no en lo que estamos obligados a darles. Llegará un momento, Watson, en que no seremos capaces de llenar nuestros estómagos mientras otros pasen hambre, en que no podremos dormir caliente si otros tiemblan a la intemperie, en que no nos arrodillaremos ante lujosos altares a agradecer a Dios sus...

Read More

la necesidad y el cambio

Posted by on Feb 1, 2014 in CREATIVIDAD e INNOVACIÓN | Comentarios desactivados en la necesidad y el cambio

la necesidad y el cambio

“Al diablo con esta locura. De repente un baño de oro de bondad se ha extendido sobre todo y sobre todo mi cuerpo y mi mente. Toda la tortura oscura es un recuerdo. Ahora se que puedo salir de ahí. Vamos a conducir de nuevo a la ciudad. Llevaré a Billie a casa y la diré adiós correctamente. No cometerá ningún suicidio ni hará nada malo. Billie seguirá siendo de oro de una manera u otra. El niño crecerá y será un gran hombre. La vida de Leonore continuará, el viejo Lew se las arreglará de alguna manera. Yo les perdonaré y explicaré todo. Y Neal Cassidy y Albert Saijo y e...

Read More