Más de 600 artículos
sobre #cambio #empresa #management y #humanidadesDesayuno con diamantes
Las piedras preciosas respiran y están cerca de ti. A veces no puedes apreciarlas por una simple cuestión de tiempo o de velocidad pero otras veces puedes detenerte y comprobar que siguen vivas, que mantienen ese pulso constante y exitoso con el cambio. Lo importante...
#innochat: Inteligencia colectiva
Hoy he vivido una nueva experienia de COMPARTIR que sin duda demuestra que la Inteligencia social está en marcha y que a menudo no requiere de grandes intervenciones. Siempre hablamos de ejemplos donde la participación de instituciones apoya mediante un seguimiento,...
Creatividad y exilio
Termino de ver Moneyball y como ocurre frecuentemente en mi vida desde hace aproximadamente 29 años, algo en mí ha cobrado un sentido extraordinario. Hoy he estado leyendo 3 libros, he escrito aproximadamente 11 correos de trabajo, alrededor de 80 microposts, algunas...
Introverts Manifesto
I want to introduce you the Power of introverts, and a great manifesto writed by Susan Cain in her blog with the basic principles about how the introverts can solve so many problems of our society. You can look for more information here but I want to share these...
Desayuno con diamantes
Comparto con vosotros una nueva edición de Desayuno con diamantes en la línea de los anteriores. Esta vez se trata de un ejemplo de foro offline, en concreto de una sesión presencial en #vorpahome, uno de los centros de dinamización social más interesantes para mí en...
Luminosity brain
Os invito a que visitéis Luminosity, una app web bastante curiosa que te ayuda a comprender de forma simple cómo funciona tu cerebro. Podéis hacer trial para evaluar vuestra memoria, agilidad mental, atención, flexibilidad y resolución de problemas. Aunque aquí ya...
Pareja de capitanes
Cuando las cosas se hacen bien, todo tiene recompensa. Tengo fe en esa suerte de círculo infinito a través del cual si haces algo bien, todo regresa. Es la diferencia entre sentirse propiedad de algo y sentir que uno pertenece a algo. Cuando existe la sensación de...
What if… everything is a game?
¿Qué tal si todo fuera un juego? Sí, ya me entendéis, como es esos antiguos juegos de Mario Bross en los que tenías pequeñas montañas que saltar, niveles que pasar y solo con un par o dos de vidas. ¿Qué tal si en lugar de una vida pudieses experimentar varias vidas...
Do the iceberg
"A dream you dream alone is just a dream. A dream you dream together is reality" JOHN LENNON "Global is not enough, imagination is our new limit" Tatu, 2012 minner While I was listening Billie Holiday´s Orchestra, Happy Billie, 20 disc of the french collection...
La pirámide de la colaboración
Desde la iniciativa vorpalina creemos que el sentimiento de pertenencia a la comunidad y la cultura de colaboración son necesarias para construir nuevos modelos productivos alejados de los estándares tradicionales. La nueva cultura de trabajo debe tener una...
De la presentación a la experiencia
Fantástica entrada en el blog el arte de presentar sobre nuevas formas de transmitir. Estoy totalmente convencido de lo que defiende Gonzalo: "las audiencias anhelan mayor participación. Las presentaciones son cada vez más conversaciones" De hecho en Helsinki tuve la...
Investigar en España: Misión Imposible
A pesar de que todos sabemos que debemos reinventar el modelo productivo en España parece que todos los indicadores nos demuestran que no solo no cambiamos nuestra economia sino que reincidimos en los mismos errores del pasado. El pasado sábado estuve hablando con un...
DO THE NEVER cocktail
Como miembro número 22 del DO THE NEVER Club tengo el placer de anunciar que el viernes 24 de febrero a las 19 h en utopic_us. se celebrará en Madrid una fantástica sesión de co-creación, el DO THE NEVER Cocktail, el evento de emprendimiento en equipo más importante...
…how many shiny eyes I have around me
Jamás he encontrado una definición del éxito tan cercana a mí como la que emplea Benjamin Zander en este TED. Lo intento cada día, espero lograrlo al menos con vosotros 🙂 "I have a definition of success: It´s not about wealth and fame and power. It´s about how many...
#REDacciones: Tecnología + cultura o cómo superar el código
Artículo de David Criado publicado el 04/02/2012 en el Blog Gestión Documental Inteligente de Yerbabuena bajo el título Tecnología + cultura o cómo superar el códigoLo que reza esta pintada lo he aprendido con el tiempo y yo mismo y la sociedad en la que vivo (con...
#REDacciones: Cultivar personas o el gobierno de las grandes cosas
Artículo de David Criado publicado el 02/02/2012 en Humannova: Comunidad de Liderazgo e Innovación 2.0 bajo el título Cultivar personas o el gobierno de las grandes cosas. Publicado también en Pensamiento Imaginactivo bajo el título La gestión del cambio mediante el...
#REDacciones: Entornos de emprendimiento líquido
Artículo de David Criado publicado a principios de 2012 en Humannova: Comunidad de Liderazgo e Innovación 2.0 bajo el título Entornos de emprendimiento líquido Ahora mismo hay dos clases de personas: las que están leyendo este artículo y las que no. A menudo en mi...
#REDacciones: Piedras preciosas
Artículo de David Criado publicado el 07/11/2011 en Blog de everis: optimismo e ilusión, otra forma de entender la consultoría bajo el título Piedras preciosas “Las desgracias más temidas son, de ordinario, las que no llegan jamás”. James Russell Lowell, poeta...
#REDacciones: Linked mind (II)
Artículo de David Criado publicado el 22/07/2011 en Blog de everis: optimismo e ilusión, otra forma de entender la consultoría bajo el título Linked mind (II) “Ser capaz de llenar el ocio de una manera inteligente es el último resultado de la civilización.” Bertrand...
#REDacciones: Linked mind (I)
Artículo de David Criado publicado el 18/07/2011 en Blog de everis: optimismo e ilusión, otra forma de entender la consultoría bajo el título Linked mind (I) “La grandeza no consiste en recibir honores sino en merecerlos“. Aristóteles. Decía un vasco a quién respeto...
#REDacciones: Compartir mi trozo de la tarta
Artículo de David Criado publicado el 11/02/2011 en Blog de everis: optimismo e ilusión, otra forma de entender la consultoría bajo el título Compartir mi trozo de la tarta En everis nos dedicamos a ofrecer conocimiento, somos una empresa intensiva de conocimiento. De...
#REDacciones: Cultura, red y Organización 2.0
Hoy es un mal día para dejar de innovar. Precisamente hoy para mí es un mal día porque me acabo de chocar contra un molino en pleno ejercicio de #caballeriared. He salido de una reunión en cliente con la cabeza como un bombo, repleto de rabia y frustración por no saber convencerle sobre las bondades del trabajo en equipo, de la colaboración y de la captación y mantenimiento de talento. Precisamente hoy, cuando más hundido me siento y mi moral está más baja, mi convicción y mi fe en la innovación como motor del cambio cultural es mayor.
Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas, por Pedro Pablo Ramos
El pasado jueves comí con Pedro Pablo Ramos, directivo de Tea Cegos y experto en formación de líderes, directivos y mandos. Quería hablar desde hace tiempo y me obsequió con una invitación justo antes de la experiencia #vorparoom del jueves. Una persona sensacional y...
BE #vorparoom
… pero ninguno de los que estuvimos en el #vorparoom sufrimos un nivel intolerable de castigo ya que nuestra balanza de sueños no está descompensada. Y a ello queremos contribuir con esta propuesta de malla social y colectiva. La etiqueta más grande en la nube de tags de este blog es COMPORTAMIENTO SOCIAL. Eso practicamos y así de verdes quedamos entre todos ;))
EXPERIENCIA = sensaciones + ideas + personas
De la red a la malla: construyendo el mundo
Organízate
Gracias a Cheo por la imagen. Muy ilustrativa sobre la inteligencia colectiva en acción. ;DD
#vorparoom o la malla
En el Birth Giving de Taulum Kartano (Finlandia) todo mi equipo escribió sus miedos y sus sueños, los compartió en una maravillosa sala con una luz ténue en la que dimos la bienvenida a su única vida a todos los asistentes, y luego invitamos a todos ellos a que...