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sobre #cambio #empresa #management y #humanidades
La pirámide de la colaboración
Desde la iniciativa vorpalina creemos que el sentimiento de pertenencia a la comunidad y la cultura de colaboración son necesarias para construir nuevos modelos productivos alejados de los estándares tradicionales. La nueva cultura de trabajo debe tener una perspectiva ordenada y ágil de la realidad inmediata de sus grupos de trabajo (tanto internos como externos). En un reciente concurso de...
De la presentación a la experiencia
Fantástica entrada en el blog el arte de presentar sobre nuevas formas de transmitir. Estoy totalmente convencido de lo que defiende Gonzalo: "las audiencias anhelan mayor participación. Las presentaciones son cada vez más conversaciones" De hecho en Helsinki tuve la ocasión de conocer a Joe Pine junto con el resto de minners. El és el auténtico globertrotter de la Experience economy. Además de...
Investigar en España: Misión Imposible
A pesar de que todos sabemos que debemos reinventar el modelo productivo en España parece que todos los indicadores nos demuestran que no solo no cambiamos nuestra economia sino que reincidimos en los mismos errores del pasado. El pasado sábado estuve hablando con un amigo científico y su testimonio sobre la situación de la investigación en España y sobre su propia experiencia me pusieron los...
DO THE NEVER cocktail
Como miembro número 22 del DO THE NEVER Club tengo el placer de anunciar que el viernes 24 de febrero a las 19 h en utopic_us. se celebrará en Madrid una fantástica sesión de co-creación, el DO THE NEVER Cocktail, el evento de emprendimiento en equipo más importante del año. Networking y talento conectado. En este evento daremos a conocer a gran parte del International MINN TEAM y en el que...
…how many shiny eyes I have around me
Jamás he encontrado una definición del éxito tan cercana a mí como la que emplea Benjamin Zander en este TED. Lo intento cada día, espero lograrlo al menos con vosotros 🙂 "I have a definition of success: It´s not about wealth and fame and power. It´s about how many shiny eyes I have around me." Benjamin Zander, music conductor.
#REDacciones: Tecnología + cultura o cómo superar el código
Artículo de David Criado publicado el 04/02/2012 en el Blog Gestión Documental Inteligente de Yerbabuena bajo el título Tecnología + cultura o cómo superar el códigoLo que reza esta pintada lo he aprendido con el tiempo y yo mismo y la sociedad en la que vivo (con todas nuestras imperfecciones compartidas) creo que somos ejemplo de ello. Entiendan el mensaje de un modo irónico o al pie de la...
#REDacciones: Cultivar personas o el gobierno de las grandes cosas
Artículo de David Criado publicado el 02/02/2012 en Humannova: Comunidad de Liderazgo e Innovación 2.0 bajo el título Cultivar personas o el gobierno de las grandes cosas. Publicado también en Pensamiento Imaginactivo bajo el título La gestión del cambio mediante el talento de las personas y en Interim Management bajo el mismo título Confieso que la mayor parte de ocasiones no entiendo el...
#REDacciones: Entornos de emprendimiento líquido
Artículo de David Criado publicado a principios de 2012 en Humannova: Comunidad de Liderazgo e Innovación 2.0 bajo el título Entornos de emprendimiento líquido Ahora mismo hay dos clases de personas: las que están leyendo este artículo y las que no. A menudo en mi trabajo me encuentro axiomas binarios de este tipo que detesto y que favorecen la irreflexión continua. Me encantaría que el mundo...
#REDacciones: Piedras preciosas
Artículo de David Criado publicado el 07/11/2011 en Blog de everis: optimismo e ilusión, otra forma de entender la consultoría bajo el título Piedras preciosas “Las desgracias más temidas son, de ordinario, las que no llegan jamás”. James Russell Lowell, poeta romántico (1819-1891). A mi mujer le encantan los minerales. De ella he aprendido a valorar todo tipo de minerales más allá de los que...
#REDacciones: Linked mind (II)
Artículo de David Criado publicado el 22/07/2011 en Blog de everis: optimismo e ilusión, otra forma de entender la consultoría bajo el título Linked mind (II) “Ser capaz de llenar el ocio de una manera inteligente es el último resultado de la civilización.” Bertrand Russell El gran Russell dijo esto hace más de 60 años y sin saberlo hablaba del mismo concepto deexcedente cognitivo que utiliza...
#REDacciones: Linked mind (I)
Artículo de David Criado publicado el 18/07/2011 en Blog de everis: optimismo e ilusión, otra forma de entender la consultoría bajo el título Linked mind (I) “La grandeza no consiste en recibir honores sino en merecerlos“. Aristóteles. Decía un vasco a quién respeto mucho desde niño que hay cierta avaricia intelectual en el hecho de saber algo y no querer transmitirlo. La gran defensa...
#REDacciones: Compartir mi trozo de la tarta
Artículo de David Criado publicado el 11/02/2011 en Blog de everis: optimismo e ilusión, otra forma de entender la consultoría bajo el título Compartir mi trozo de la tarta En everis nos dedicamos a ofrecer conocimiento, somos una empresa intensiva de conocimiento. De hecho nuestro valor depende de la capacidad de captación, mantenimiento, previsión y provisión de ideas que tengamos. Nuestro...
#REDacciones: Cultura, red y Organización 2.0
Hoy es un mal día para dejar de innovar. Precisamente hoy para mí es un mal día porque me acabo de chocar contra un molino en pleno ejercicio de #caballeriared. He salido de una reunión en cliente con la cabeza como un bombo, repleto de rabia y frustración por no saber convencerle sobre las bondades del trabajo en equipo, de la colaboración y de la captación y mantenimiento de talento. Precisamente hoy, cuando más hundido me siento y mi moral está más baja, mi convicción y mi fe en la innovación como motor del cambio cultural es mayor.
Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas, por Pedro Pablo Ramos
El pasado jueves comí con Pedro Pablo Ramos, directivo de Tea Cegos y experto en formación de líderes, directivos y mandos. Quería hablar desde hace tiempo y me obsequió con una invitación justo antes de la experiencia #vorparoom del jueves. Una persona sensacional y una conversación maravillosa sobre los nuevos modelos en red que ambos abogamos por implantar en las organizaciones. Como os...
BE #vorparoom
… pero ninguno de los que estuvimos en el #vorparoom sufrimos un nivel intolerable de castigo ya que nuestra balanza de sueños no está descompensada. Y a ello queremos contribuir con esta propuesta de malla social y colectiva. La etiqueta más grande en la nube de tags de este blog es COMPORTAMIENTO SOCIAL. Eso practicamos y así de verdes quedamos entre todos ;))
EXPERIENCIA = sensaciones + ideas + personas
De la red a la malla: construyendo el mundo
Organízate
Gracias a Cheo por la imagen. Muy ilustrativa sobre la inteligencia colectiva en acción. ;DD
#vorparoom o la malla
En el Birth Giving de Taulum Kartano (Finlandia) todo mi equipo escribió sus miedos y sus sueños, los compartió en una maravillosa sala con una luz ténue en la que dimos la bienvenida a su única vida a todos los asistentes, y luego invitamos a todos ellos a que escribieran sus miedos y sueños y los metieran en sobres que serán abiertos dentro de un año si volvemos a Finlandia. Yo aún estoy en...
El río y la construcción del barco
¿Por qué necesitamos potenciar la suma de economías individuales o de nuevas formas de entender la economía? Porque socialmente necesitamos retomar nuestros valores o acuñar una nueva ceca para nuevos principios y formas de entendernos. Porque como decía @mbawmens necesitamos reinventar el mercado desde la sociedad. "La próxima frontera de la humanidad no es el espacio sino nosotros mismos" como...
Finish-IN
FUNSSION experience. Short resume (porque hay extensas notas y apuntes... 😉 "We are dangerous to society" Pablo Camino, Taulum Kartano, 2012 Veo priedras preciosas donde quiera que voy. Siento que estamos construyendo algo realmente enorme. Lo llevo sintiendo desde hace años en la red y en mi vida diaria y no dejo de emprender aventuras que apoyen este sentimiento. A pesar de cuatro o cinco...
TEAMpreneurship
Thanks to @blazcor for post it!!
rio arriba
Desvelado, he visto el capitulo clave de la que es sin duda la serie de mi vida. No lo esperaba tan pronto pero lo he visto por sorpresa. Casualmente tocaba hoy. Hay algo más que coincidencias con mi actual situación tras diez años dedicado a una profesión en la que he invertido gran parte de mi vida día y noche sin apenas descanso. Este es el capitulo que me tocaba ver pero me llama la atención...
Jane McGonigal o cómo cambiar el mundo jugando
Ya hemos hablado sobre la gran labor del Institute for the Future en Palo Alto, California. Están estudiando y definiendo las nuevas formas de relación y comportamiento social que condicionan nuestra realidad. Jane McGonigal es especialista en ese nuevo ámbito de estudio que es la gamificación o el aprovechamiento de la cultura del juego para establecer modelos sostenibles de relación o de...
#innochats: cultura de esfuerzo
En la línea del nuevo ciclo de #innochats, publico este otro hilo de la red en el que debatía con @cheomm88 (experto en gamificación), @libretica (programadora web) y otros dos profesionales de mercado (consultores) sobre la cultura del esfuerzo a raíz de la noticia La vida es un videojuego publicada en el diario El Confidencial. La noticia es interesante y os recomiendo leerla. Hablamos sobre...