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sobre #cambio #empresa #management y #humanidades
Internet 2015
Where good ideas come from
Apoyo a la Red de Consultoría Artesana
Desde Vorpalina nos hemos sumado con retraso en el día de hoy a la Red de Consultoría Artesana suscribiendo algunos de los principios enunciados por algunos compañeros blogueros y que están basados en nuestra defensa más prioritaria: la cultura RED. Nuestra adhesión se produce tras más de un año de existencia de esta iniciativa y con la ilusión de poder revitalizar la idea por la que nació....
El placer de la lentitud
"VAMOS DESPACIO PORQUE VAMOS LEJOS" Este es uno de los lemas de #acampadabcn que tomó Manuel Castells para defender su reivindicación en favor del placer de la lentitud y el derecho a ir despacio para construir un espacio de entendimiento común. Como el maestro explica en el vídeo, fue invitado a #acampadabcn par a despertar una reflexión colectiva exponiendo algunas de las ideas que ha...
Hangry Desert In
El hecho de que seamos realmente afortunados dignifica el trabajo de muchos trabajadores de campo que dedican su vida a luchar contra los males endémicos del sistema establecido. En mi opinión el primero de los peores males de nuestra realidad inmediata, nuestro gran fracaso como especie desarrollada, es el Hambre en el mundo. La FAO ha liderado iniciativas que han logrado disminuir el...
Imagine
A menudo no basta con imaginar pero ya es un paso. El proyecto Imagine Creativity Center es fantástico. En general todas las iniciativas enfocadas a materializar ideas a partir del trabajo en común siempre plantean escenarios que son modélicos e innovadores. En esta en concreto se pretende involucrar a 12 soñadores (dreamers) en 4 equipos para que cada uno de ellos formule un proyecto que...
Play disruption: I want to change my mind
"I want to change my mind" es el título de una de las canciones que la APBand ha tocado a ritmo de blues esta mañana de domingo y que yo he escuchado en el jardín de La Tabacalera, un Centro Social Autogestionado, una de esas realidades cuyo funcionamiento, motivación y dinamismo supera a cualquier estructura política que yo haya conocido. Lejos de cualquier prejuicio sobre la desorganización...
La interacción en el movimiento #15M
El Instituto Universitario de Investigación, Biocomputación y Física de Sistemas Complejos de la Universidad de Zaragoza ha realizado un estudio que me ha parecido más que interesante sobre la conectividad desarrollada en el periodo comprendido entre el 25 de abril y el 26 de mayo de 2011 con motivo del movimiento social #15M. Este estudio me parece genial por la presentación efectiva, concisa y...
… sobre la tierra que sus padres conquistaron
Tal vez sea necesario que venga uno de los más grandes políticos ilustrados que ha generado la razón humana para recordarnos por qué empezamos entre todos #spanishrevolution. Lean lo que dijo en 1802.
Propuestas para el cambio
En España, este gran país en construcción (disculpen de nuevo las molestias) asistimos a un aluvión de ideas y propuestas basadas en la inteligencia colectiva y la colaboración real para cambiar la sociedad impositiva y deshumanizada en la que vivimos. La mayor parte de medios de comunicación y gobernantes ni se molestan en comprender lo que está ocurriendo ante la flagrante coraza de un...
#spanishrevolution LIVE
Esta noche estuve allí, en #acampadasol. Aquello es magnífico. Llovió sobre plásticos de sueños tejidos con pequeñas voces que cantaban democracia pero la dignidad empapa más que el agua. Si pueden escapar del tedio, acudan a sentirse jóvenes y libres sea cual sea su edad y profesión, su signo político o condición social. Acudan a ver un ejercicio de ciudadanía real libre de partidismos y...
Yes, I camp in #yeswecamp
Vorpalina se une al movimiento #spanishrevolution. Despertad. Estáis viviendo un momento único. La ciudadanía se levanta para explicar a los políticos qué país se atreven a gobernar pidiendo permiso tan solo una vez cada cuatro años con carta blanca e impunidad total. Muchos de los valores de #culturared, innovación, comportamiento social, transparencia y meritocracia que hemos defendido durante...
Enjambre para el cambio
A menudo sobrevaloramos el estadio de desarrollo evolutivo en el que se encuentra el ser humano. Aún siendo propietarios de un cerebro cuyos misterios aún no hemos desentrañado en su totalidad, nuestra capacidad de adaptación innata desprovistos de alhajas tecnológicas e instrumentos rudimentarios es prácticamente nula. Las avispas y las abejas poseen sociedades altamente desarrolladas. De hecho...
Intraemprendizaje
La EOI y la Fundación Telefónica han liderado un proyecto de la mano de @davidbs que ha reunido a muchos emprendedores como @sandopen, @dioninespral, @marcapersonal, @tiscarlara, @julieniturbe... que han querido realizar un homenaje a todas esas personas que modifican conductas y generan cultura de emprendimiento de forma anónima dentro de las organizaciones, a menudo a base de golpes y con...
Cambiar el mundo
El grado de civilización de una sociedad se puede evaluar por la forma en la que premia, recompensa y reconoce el uso de excedente cognitivo para crear valor cívico. "Y en el grado en el que lo hagamos, en el grado en el que podamos hacerlo, podremos cambiar la sociedad". Esta tesis, sostenida por el profesor Clay Shirky, autor de Cognitive surplus: creativity and generosity in a connected age...
Creatividad sostenible
Repasando las entradas del blog no veo ninguna referencia a un evento que congregó hace unos meses a gente muy interesante a la que deberíamos dar un poco más de voz y de la que creo que os debo hablar. El Foro para el Acceso a la Cultura y al Conocimiento (fcforum.net) pretende establecer las bases de un entorno dinámico en el que tengan cabida las principales voces del conocimiento libre. Os...
Hack 2 live
Tras ver el genial documental Copiad, malditos (2011) dirigido por Stéphane M. Grueso, licenciado bajo creative commons y emitido en RTVE, no nos queda más que recomendaros parar el mundo durante los 58:26 minutos que dura el documental para atender y tomar nota de los otros puntos de vista no afines al dogma cultural establecido basado en aranceles y licencias de uso que solo benefician...
Detrás de tí
Hoy, exactamente hoy, en este mismo nodo hacia esta misma red nació este blog que mantiene una lucha épica y fluctuante contra el dolor prescrito y las ganas de conservar el miedo. En los ratos libres, @vorpalina recupera el mismo suelo que pisa para traducirlo en forma de entradas repletas de ilusión hacia un estadio donde todos acuden a jugar la gran final. Es espectador y parte, conjunto y...
Tigres de Bengala
PERFIL ORGANIZACIONAL El tigre de Bengala (panthera tigris tigris) es la subespecie más numerosa de entre los tigres. Acude cada mañana a su puesto de trabajo en la selva armado con su piel naranja rayada por su antigüedad. Su perfil es claro: compite, devora, sobrevive. Una mutación genética del gen recesivo para la coloración pálida (el denominado corporativismo) hace que exista en la...
Derribar los muros
Esta letra de la canción "The wall" de Pink Floyd es por sí sola ilustrativa sobre la intensa necesidad que tenemos de sentirnos parte de nuestra propia realidad y participar de las decisiones que nos afectan. Desde el punto de vista personal es fundamental que condicionemos nuestro entorno y que nos relacionemos con el resto; desde la perspectiva laboral va siendo hora de agitar conciencias y...
Facilitar
A propósito del sugerente y genial post de @virginiog titulado "La comunidad: la nueva forma organizativa que define al líder" ayer mismo reflexionaba acerca del papel que los llamados "jefes" deben tener en las nuevas organizaciones basadas en meritocracia, gestión transparente de conocimiento y openmind. Por la noche cené con unos amigos y hablamos sobre el tema. ¿Qué esperamos de la gente que...
Wikinumbers 2011
Ese gran esfuerzo colectivo que es Wikipedia y que supone uno de los ejemplos más inmediatos y claros de crowdfounding vuelve a tener cifras. Jimmy Wales anunció ayer la publicación del Annual Report 2011. Personalmente me alegro de haber podido apoyar este año la continuidad del proyecto. Mi reto para este 2011 es sacar tiempo de entre mi agitado ritmo para poder contribuir y alimentar el...
Comunidad de ideas
Transmitir y conectar ideas. Dedico el tiempo que me deja el modelo productivo tradicional a influir y motivar en este sentido. Si logramos transportar cultura y conocimiento, conectaremos y seremos diferenciales. En openIDEO intentan establer retos sobre los que trabajar y aportar ideas. Este tipo de iniciativas consigue establecer sinergias y focalizar el esfuerzo por mejorar nuestra realidad...
work in Progress
¿Cómo podemos evaluar la madurez de una organización?, ¿Cómo es posible saber si un modelo de conocimiento es efectivo o está desestructurado?. David McCandless, al que hemos glorificado varias veces en este blog, nos propone utilizar una modificación de la clásica pirámide de conocimiento para detectar la Increasing Organisation. Como ya comentamos McCandless, maestro de la infografía, está...