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Una red de facilitadores flexible y abierta

No estamos como cabras pero tenemos su misma resistencia y adaptación al cambio.
Conoce nuestros valores

VOCACIÓN de SERVICIO

Esta iniciativa nace del sueño de su fundador, David Criado, quien tras haber sufrido durante años el peso de estructuras grises y modelos de trabajo inhumanos, quiso comprometerse con el reto de humanizar las organizaciones en España para despertar y mejorar la vida de aquellas personas que dejaba atrás.

ENFOQUE PRÁCTICO

Tanto el pensamiento como los valores de vorpalina están basados en un enfoque de trabajo que se aleja de la teoría y el pensamiento burocrático para lograr resultados a corto y medio plazo. Los modelos y herramientas de trabajo que empleamos están basados en la ética hacker de trabajo.

VISIÓN SISTÉMICA

Trabajamos para lograr los mejores escenarios posibles a partir de la realidad actual de las organizaciones. No nos podemos permitir purismos ni faltas de perspectiva. Solo somos útiles si servimos a los intereses y necesidades de las personas que necesitan resolver o avanzar cualquier que sea su reto.

FE EN LAS PERSONAS

La base de cada una de nuestras intervenciones es el extraordinario potencial relacional de las personas. Apostamos por el entrenamiento continuo en habilidades relacionales que fomenten la asunción de responsabilidad y la toma de conciencia. Creemos en las personas a las que servimos.

 

Nuestro fundador

David Criado ha realizado más de 27.000 h. de consultoría para grandes y medianas cuentas en 3 de las principales firmas de servicios en España y ha emprendido durante los últimos 11 años de su vida liderando proyectos de implantación y transformación.

Cuenta con 10.800 horas de formación ejecutiva superior en 5 universidades y escuelas de negocio nacionales e internacionales en áreas como alta dirección, acompañamiento de equipos, cambio cultural, tecnología e innovación.

Ha sido profesor en Escuelas de Negocio y universidades.

Colabora con diferentes firmas del mercado ejecutando proyectos de acompañamiento, consultoría y formación.

Ha escrito más de 600 artículos sobre RRHH, Management y Liderazgo.

Profesionales del cambio

   

No somos una empresa convencional.

Somos una red de profesionales independientes y altamente experimentados

(20 años de experiencia mínima) totalmente apasionados por su trabajo.

Nuestro reto es transformar la cultura de las organizaciones a través de sus equipos.

  

Todos los facilitadores de la red son profesionales independientes y libres que además emprenden en diferentes ámbitos de especialidad.

Compartimos un discurso común de cambio basado en nuestra Carta de Navegación y en los 4 principios que encabezan esta página.

 Nos unimos como una misma tribu en función de los retos que necesitan encarar nuestros clientes. 

Uxue Ibarrola

Uxue Ibarrola

Inteligencia emocional

Experta en creatividad y en procesos motivacionales, certificada en el uso de herramientas y técnicas de Terapia Gestalt (Insituto Ananda) y homologada y certificada en el procedimiento para la implementación de la Igualdad de Género en las Empresas (IGE). Ha participado durante 11 años en formación, entrenamiento y transformación directiva y de organizaciones.Ha sido profesora asociada de la Universidad de Navarra, socia consultora de Assentire, responsable de proyectos y consultoría y formación de la Cámara de Comercio de Navarra y responsable técnica de la Fundación Gaztelan. Es licenciada en Pedagogía por la Universidad de Navarra.
Miriam Almazán

Miriam Almazán

Fiscalidad y contabilidad

Socia Directora de Afiris, asesoría de empresas. Consultora Homologada como experta en acompañamiento de proyectos emprendedores por la Fundación Emprender en Aragón. Colaboradora del Instituto Aragonés de Fomento. Facilitadora de la Akademia de Zaragoza. Es licenciada en Administración y Dirección de Empresas con especialidad en Contabilidad y Auditoría. Master en Tributación por el Colegio de Economistas de Aragón. CAI en Asesoría Financiera. Durante años ha acompañado el crecimiento empresarial de centenares de personas y marcas destacando como una de las profesionales más valiosas del mercado en el ámbito del asesoramiento. Es directora de una asesoría cuyo cambio de imagen y crecimiento ha liderado durante años y que marca la diferencia en términos de modernidad, trato humano y apertura al cambio en fiscalidad y contabilidad en España.
Sara Ferreras

Sara Ferreras

Coach estratégica

Fundador de Trimtab. Ha sido socia directora de Be Up, fundó Estrategias Coaching y trabajó durante 15 años en el Grupo Lantero. Diseña procesos para despertar el potencial de personas, equipos y organizaciones. Es coach sistémico y de constelaciones organizacionales (Geiser), Coah para Educación Transpersonal (Instituto para la Educación Transpersonal (Jose María Doria), Consultora y Facilitadora en Lego® Serious Play™ (Rasmussen Consulting.), Máster en Inteligencia Emocional. (UAH), titulada en Terapia Transpersonal Instituto para la Educación Transpersonal (José María Doria) Trainer´s Trainer en Programación Neuro-Lingüística (PNL)– Santa Cruz, Robert Dilts NLP), Oratoria y Comunicación– (IPH, Certificada en Cultural Transformation Tools (CTT) para procesos de cambio cultural. (Transform Action) y Coach PCC – OlaCoach. Certificación con ICF
Mª Ángeles Quesada

Mª Ángeles Quesada

Pensamiento crítico

Cofundadora y Directora de Equánima. Filósofa. Formadora en en inteligencia emocional y habilidades sociales y de comunicación. Licenciada en Filosofía por la UMU, Máster en Inteligencia Emocional por UCJC y Máster en Gestión Directiva de ONL por la UNED. Doctorado Ciencia y Cultura por la UAM. Trabajó como investigadora en el CSIC en ciencia, tecnología y sociedad. Durante esos años viajó y vivió en el extranjero, organizando y asistiendo a congresos y workshops por todo el mundo. Ha ampliado su formación en Coaching, Inteligencia Emocional y Consultoría Filosófica y Filosofía práctica, formándose con expertos a nivel mundial. Desde 2009 se dedica a la Consultoría Filosófica tanto a nivel personal como en organizaciones y empresas, también como formadora en Inteligencia Emocional y Habilidades Sociales y de Comunicación.

María Lorente

María Lorente

Desarrollo organizacional y personas

Socia co-fundadora de Instituto Mindful Leading y New Worlds Group. Profesora en IE. Facilitadora organizacional, comprometida con ayudar a líderes y organizaciones a comprender su organización y equipos, navegar en la complejidad y la incertidumbre y adaptarse al entorno cambiante. Experta en diseñar experiencias de aprendizaje y crear espacios de transformación. Apoyo a organizaciones y directivos en las áreas transformación estratégica, cambio cultural, facilitación y coaching de equipos y desarrollo de liderazgo individual y colectivo. Fellow de RSA, miembro de SoL España, co-host de Madrid SoL Spain u.lab Hub (Presencing Institute). Action Researcher y Action Learning practitioner. Ha escrito más de 70 artículos sobre Liderazgo Consciente. Experiencia previa como directiva en Refining & Marketing de BP Oil y BP Internacional. Máster en Consultoría de Cambio (Ashridge Business School), Licenciada en Ciencias Empresariales Europeas (ICADE), Coach de Desarrollo Integral (New Ventures West).

Juan Núñez

Juan Núñez

Innovación educativa

Socio Director de OTB Innova. Ha sido Director Corporativo TIC del Grupo SM teniendo la responsabilidad sobre la estrategia y el desarrollo de aplicaciones, contenidos y servicios educativos digitales del Grupo. Trabajó también como Asesor Pedagógico de la Entidad Pública Empresarial red.es dentro del proyecto de Centros Piloto en el uso Avanzado de las TIC. Maestro, LICENCIADO en Pedagogía y MÁSTER en Informática Educativa, ha trabajado más de 10 años en gestión y formación del profesorado. Ha sido profesor de Educación Primaria y Secundaria y ha impartido clases en Escuelas de Formación del Profesorado. Actualmente es profesor en la Universidad Comillas y en la UAM en áreas relacionadas con las Tecnologías de la Información y la Comunicación y sus aplicaciones al mundo educativo.
Isabel Iglesias

Isabel Iglesias

Desarrollo de RRHH

Facilitadora en Reclutamiento 2.0, Employer Branding y Transformación de RRHH. Ha sido Responsable de RRHH en los sectores de construcción, industria, servicios, hostelería y distribución creando el departamento de RRHH en estrecha colaboración con la dirección general. Es autora del blog “Descubriendo talento: el blog de Isabel Iglesias”​. Colabora con la Universidad de Alicante como profesora en el Master RRHH y como responsable del área de carrera profesional de este así como en ESIC donde imparte materias relacionadas con recursos humanos 2.0, reclutamiento 2.0 y employer branding.
Es coautora junto a Daniel Sánchez Reina del libro “El dilema del directivo”, un libro sobre liderazgo y gestión de personas.

Master en Dirección y Gestión de RRHH (CEF), Especialista en sistemas de retribución (UCM), Master en Intervención Psicológica con DBM (UV), Experta en Recursos Humanos por Competencias (UCM), Licenciada en Derecho (UAM)

Montse Burgos

Montse Burgos

Desarrollo organizacional

Consultora artesana de RRHH, formación y Desarrollo Organizacional. Experta en la utilización de modelos como: MBTI (Myers Briggs Type Inventory), PNL (Programación Neurolingüística), Generación de Hábitos o TGN (Técnica del Grupo Nominal). Con una dilatada y pionera trayectoria en España desde 1989 en el ámbito de la consultoría organizacional, ha trabajado para grandes firmas como Tea Cegos, Indra y también para firmas como CESI Iberia y Desarrollo Organizacional. Es Licenciada en Psicología Social e Industrial por la Universidad Complutense y durante tres años desarrolló labores de Participación, Cooperación, Modernización y Atención a la Ciudadanía como Concejala en el Ayuntamiento de Rivas VaciaMadrid. Desarrolla herramientas y metodologías formativas de impacto. Es tutora, mentora, coach y le apasiona el trabajo con personas.
Borja Ruíz

Borja Ruíz

Coach ejecutivo

Coach y creador de Krece Coaching Formación y Consultoría. Licenciado en Derecho por la Univ. de Valencia. 9 años de experiencia en el sector inmobiliario con 4 años como gerente- Dentro del mundo del Coaching, y fruto de su vocación por cambiar las cosas, decide explorar diferentes herramientas para incorporar a su práctica profesional en búsqueda de un modelo de intervención que facilite una toma de conciencia más profunda a los clientes y se forma, además de en Coaching (certificado por Instituto de Potencial Humano y avalado por ICF, ASESCO y AECOP) en Programación Neuro-Lingüística (Practitioner y Master en PNL avalado por AEPNL), Coaching Sistémico y Constelaciones Organizacionales (avalado por INFOSYON), y se certifica como facilitador de talleres con la metodología LEGO® Serious Play® (por la Association of Master Trainers in the LEGO® Serious Play®).
Laura Fernández

Laura Fernández

Facilitación gráfica

Socia Responsable del área de aprendizaje y redes de Izada. Es experta en modelo sistémico (UCM), psicopatología y salud (UNED), intervención en drogodependencia (UCM), técnicas de integración cerebral (Centro de Terapias Avanzadas), análisis transaccional (Gabinete Francisco Massó), Constelaciones Familiares (Fundación Tomillo), Gestión de Calidad EFQM (Axioma), , Ha sido formadora de escuelas de familia, profesionales de intervención social y especialista en entornos educativos y acompañamiento terapeútico de adolescentes. Ha desarrollado su carrera profesional en Dianova, Proyecto Hogar, Médicos del Mundo y Cocas.
Jose Miguel Bolivar

Jose Miguel Bolivar

Efectividad

Consultor artesano y fundador de la empresa y el extraordinario blog Óptima Infinito. Promotor del cambio. Es uno de los mayores especialistas de la metodología de productividad GTD en España. Ha ocupado puestos ejecutivos en HP y Life Technologies durante 16 años. LICENCIADO en Ciencias Químicas (UCM). LICENCIADO en Ciencias políticas y sociología (UCM). MASTER en RRHH (Centro de Estudios Garrigues) ADVANCED COACHING PROGRAM (Centro de Estudios Garrigues)
Paola Rigiroli

Paola Rigiroli

Arteterapia y expresividad

Apasionada del arte y del poder que el teatro tiene en la transformación de equipos. Experiencia de 10 años en consultoría, formación, coaching y desarrollo orientada a equipos comerciales, retail, distribución y producción. Actualmente es coach manager en autical coaching del Grupo Navega. Ha sido responsable de marketing y formado en ROCA, consultora de formación y RRHH en Psicosoft. MASTER en Desarrollo Organizacional y consultoría de procesos (AEDIPE), MASTER en Arteterapia (UB), LICENCIADA en Psicología (Università Cattolica del Sacro Cuore)
Juan Gasca

Juan Gasca

Design Thinking

Cofundador de ThinkersCo, agencia de diseño de innovación.  Autor de “DesignPedia, 80 herramientas para construir ideas”, la mayor guía en castellano sobre herramientas de DT en el mundo de la innovación. Cofundador de Aniento, centro de cuidados para la salud. Profesor asociado de IE Business School. Graduate from HPI School of Design Thinking en el Hasso Plattner Institute de Alemania. Doctorando en Diseño, Fabricación y Gestión de Proyectos Industriales por la Univ. Politécnica de Valencia. Ha escrito artículos e impartido conferencias por toda España sobre la importancia del diseño visual y centrado en la persona en la estrategia de innovación.
Blanca Tulleuda

Blanca Tulleuda

Facilitación visual

Fundadora de Dibu2pia, una iniciativa que pretende fomentar el uso del sketchnoting y el doodling a través del pensamiento visual en las organizaciones españolas. Atesora más de 14 años de experiencia en consultoría para grandes cuentas en las áreas de RRHH, Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional y Sector Público. Ha trabajado como experta en pensamiento visual durante los últimos 3 años. Es PDD del IESE, Titulada por el Outliers School, Licenciada en Economía por la Universitat de Barcelona, Diplomada en Informática por la Universitat Internacional de Catalunya. Es una apasionada del mundo de la innovación en gestión de personas.
Cecilia Buil

Cecilia Buil

Superación y motivación

Deportista de élite. Escaladora profesional. Colaboradora del programa de TVE AL FILO DE LO IMPOSIBLE como escaladora en expediciones a grandes picos del mundo. Desde 1996 ha escalado grandes vías en los 5 continentes. Sus más destacadas ascensiones se han centrado en nuevas vías en donde predomina la roca, aunque en los ultimos años la polivalencia es su gran reto: En escalada artificial ha escalado A5 , sumando mas de veinte ascensiones de grado VI en pared. En escalada libre ha encadenado hasta 7b a vista, 7c ensayado y 7a+ de autoprotección . Desde el año 2001 se ha dedicado en invierno al hielo, habiendo escalado vias  de hasta seiscientos metros y WI7 en Francia, Italia, Eslovenia, Suiza, Noruega, Colorado, Alaska  y Canadá.