Cartel reivindicativo en #acampadasol visto el día 21 de mayo de 2011. En el cartel se detallan algunas de las claves (a nivel de cifras) que hicieron que la persona que mantenía el cartel esté indignada
En España, este gran país en construcción (disculpen de nuevo las molestias) asistimos a un aluvión de ideas y propuestas basadas en la inteligencia colectiva y la colaboración real para cambiar la sociedad impositiva y deshumanizada en la que vivimos. La mayor parte de medios de comunicación y gobernantes ni se molestan en comprender lo que está ocurriendo ante la flagrante coraza de un establishment aceptado. Desde vorpalina queremos manejar una foto aproximada de los últimos meses que en parte resume el trabajo paralelo de muchos para que lo que estamos viviendo fuera real. De alguna forma durante el último año se ha ido fraguando un espíritu crítico que es dificilmente contenible o censurable para aquellos que recelan de la mejora continua y el cambio. Tres iniciativas me han marcado y las he vivido con intensidad durante estos meses:
Transforma España: Perspectiva de modelo productivo. Una aventura emprendida para analizar la situación actual de España y proponer algunos cambios sustanciales que sienten las bases de un nuevo país dispuesto a gestionar adecuadamente su talento y generar oportunidad de forma sostenible. La iniciativa se articuló como un foro de ideas que involucró a 50 grandes nombres del panorama empresarial español y 50 expertos relevantes de diferentes disciplinas del conocimiento. Personalmente estoy involucrado en que esta iniciativa tenga éxito y conozco y trabajo día a día con los autores de la misma y a partir de su trabajo y algunas de las propuestas enunciadas en este blog para modificar cultura y actitudes en nuestro entorno inmediato como empresa y en nuestro entorno natural: la sociedad española.
Movimiento #nolesvotes: Perspectiva política. No es una organización, es un conjunto de ideólogos e ideas. Proponen una intervención directa en los resultados electorales de España como castigo a los continuos casos de corrupción y falta de interés hacia la voluntad e intereses de la ciudadanía. Se trata de un movimiento surgido a partir de la indignación provocada por la acumulación de decisiones legislativas que afectan a los derechos de libertas de conocimiento como la Ley Sinde, el canon digital,… y que fue un movimiento impulsado por personajes determinados de las redes, juventudsinfuturo, democraciarealya y más organizaciones que abogan por la defensa de la juventud y los derechos de ciudadanía. Su consigna es “No propongas, haz“.
Movimiento #15m: Perspectiva social. No es una organización concreta. A raíz de la indignación de una parte de la ciudadanía española por las actuales condiciones de vulneración democrática de derechos fundamentales de trabajo, derecho a la vivienda, garantía social, educación competitiva, gestión del talento, representatividad y participación activa, en la red se plantea de forma masiva con ayuda de algunas de las organizaciones que construyeron #nolesvotes, un cambio del sistema partitocrático hacia un sistema participativo real que sea capaz de no abstraerse de la realidad de la ciudadanía. Sus consignas son innumerables: “No nos representan”, “Democracia real ya”, “Nuestros sueños no caben en vuestras urnas”, “Lo llaman democracia y no lo es”, “No me llega el mes a final de sueldo”, … Reconozco estar muy motivado por este movimiento y haber participado en las protestas que se han llevado a cabo en mi ciudad durante los últimos días. Gran parte de la influencia ideológica de este movimiento parte de dos libros: Indignaos y Reacciona
Personalmente entiendo que el movimiento de #nolesvotes y #15m están relacionados estrechamente y han tenido un éxito inmediato que se debe interpretar como un descontento real y masivo de una parte importante de la población. Estos dos movimientos han partido de modelos de #culturared y han triunfado de forma imprevisible, autoorganizada y sin practicamente medios económicos, algo que de por sí debería hacer reflexionar (pero no en la “jornada de reflexión” sino cada día) a aquellos que adoran la mistificación del lider (aquí no ha habido líderes sino facilitadores y conectores de nodos) y la jerarquía (aquí ha existido autogestión y redarquía en su máxima expresión).
El modelo creativo y estratégico de @txespana cuya formulación me enorgullece y cuya redacción he observado de cerca, es radicalmente diferente. Contaba con medios económicos, involucró a grandes actores económicos y expertos pero fue atacada y pervertida sin piedad. No ha tenido toda la difusión e impacto que en mi opinión debiera porque partió del propio sistema actual como una crítica constructiva que el propio sistema enquistado y endogámico (medios + partidos políticos) se han encargado de torpedear. Mi recomendación es que lean el documento para ver el ejercicio analítico y constructivo que se ha hecho y poder reutilizar este esfuerzo en beneficio de una sola causa. En concreto, de la misma causa que movió las tres iniciativas: cambiar el sistema para dar protagonismo a una sociedad civil capacitada y con voz propia.
Sin duda algo está cambiando y os animo a que os informéis, permanezcáis al día y actuéis manejando una perspectiva real de los esfuerzos que desde diferentes ámbitos de nuestra sociedad se están llevando a cabo. Debemos huir de la polarización y el enfrentamiento y partir del respeto a las ideas. ¡Suerte y sueño en el camino!
Esta noche estuve allí, en #acampadasol. Aquello es magnífico. Llovió sobre plásticos de sueños tejidos con pequeñas voces que cantaban democracia pero la dignidad empapa más que el agua. Si pueden escapar del tedio, acudan a sentirse jóvenes y libres sea cual sea su edad y profesión, su signo político o condición social. Acudan a ver un ejercicio de ciudadanía real libre de partidismos y barbarie que pretende mejorar un sistema obsoleto y opaco que ya hemos desbordado. Un solo hombre ha decidido que no se celebrara, pero porque 5.000 sí lo hemos querido allí hemos aguantado. En España ya tuvimos experiencias similares que nuestros padres y abuelos ya recordarán, sin embargo mi momento es ahora, mi voz es esta, mi demanda es -como la de todos- clara: QUEREMOS UNA DEMOCRACIA REAL YA, sin gobiernos financieros ni políticos comprados, sin burocracia ni trabas, sin aranceles morales legitimados por el status quo. Somos parte sangrante de un pueblo ofendido, somos la democracia. Si no quieres participar, no digas que tú también lo eres. No queremos un cambio violento ni brusco, solo expresar lo que pensamos y sentimos, nuestra indignación y angustia que nos da la fuerza necesaria para tener ideas, para cambiar las cosas. ESTO ERA NECESARIO y esto nos ayudará a continuar con el esfuerzo de construir una sociedad sostenible y justa para todos, ese mismo esfuerzo que empezaron aquellos a los que admirábamos, los que ahora se han acomodado y reniegan de los cambios. Recapacitad y escuchad la voz de los que no quieren ser ovejas porque tal vez en un futuro acaben siendo los pastores…
Ciudadanos indignados en la plaza de Sol en Madrid durante este martes reclaman una democracia real, transparencia y cambios en el sistema de representación ciudadana
Vorpalina se une al movimiento #spanishrevolution. Despertad. Estáis viviendo un momento único. La ciudadanía se levanta para explicar a los políticos qué país se atreven a gobernar pidiendo permiso tan solo una vez cada cuatro años con carta blanca e impunidad total. Muchos de los valores de #culturared, innovación, comportamiento social, transparencia y meritocracia que hemos defendido durante este último año en el blog, se encuentran hoy en las plazas de todo España. Cada nodo de la inteligencia colectiva ha hecho uso de su derecho a vivir y a luchar por lo que todos creemos: una democracia real para todos, sin bipartidismos, con independencia del poder judicial, control financiero y un sistema sostenible. Queremos calidad de vida, no cantidad de vida, educar en nuevos valores para un mundo que ya es distinto desde hace años. Una nueva era y un ritmo más justo, más equitativo, basado en la participación y la colaboración en redarquía. Estamos más preparados que nunca, accedemos a más información que en cualquier otro momento, nos hemos adueñado de esa perspectiva que antes atesoraban otros. Todo ya es de todos. La tecnología es nuestro medio y disponemos de argumentos sólidos para que el contenido de la protesta no se quede en eso, en una protesta, sino que siga hacia adelante y se convierta en la voz que debemos mantener. Para aquellos que dicen que no necesitamos indignación, sino ideas, simplemente debemos deciros que primero necesitamos sentir que algo debe cambiar para que el cambio pueda ser real. Este es uno de los primeros pasos. No necesitamos nuevos programas electorales que nos prometan el nuevo mundo, NECESITAMOS SER ESE NUEVO MUNDO, PODEMOS SER ESE NUEVO MUNDO. Día a día, post a post, en cada tuit hemos predicado la nueva forma de vida de un mundo conectado, las oportunidades de mejora que una red de personas interconectadas en tiempo real pueden favorecer. Sin trámites, sin largas colas de espera, de forma efectiva, real.
La cultura cortoplacista de los gobiernos, la filosofía burocrática y despersonalizada de las empresas, el descontrol ilimitado de los mercados financieros y el egoísmo intrínseco a la educación occidental que nos han afectado a todos, dejan ya de tener sentido, mueren lentamente como personajes trágicos de una comedia griega. Ya no hay vuelta atrás. Adáptate o deja paso. Llegamos fuerte y con seguridad. Vamos a cambiar tu mundo para que se convierta en el de todos. Puedes seguirlo en directo aquí o en los hashtag de twitter: #spanishrevolution#yeswecamp#nonosvamos
Estés en la ciudad en la que estés, consulta este enlace y acude a exigir tus derechos o apoya en la red a aquellos que los exigen. Accede al documento que Javier de la Cueva y David Bravo han colgado para todos nosotros en Google Docs.
Hormiga de fuego. Su nombre científico, solenopsis invicta resulta especialmente significativo sobre la capacidad de adaptación al cambio de estos seres vivos
A menudo sobrevaloramos el estadio de desarrollo evolutivo en el que se encuentra el ser humano. Aún siendo propietarios de un cerebro cuyos misterios aún no hemos desentrañado en su totalidad, nuestra capacidad de adaptación innata desprovistos de alhajas tecnológicas e instrumentos rudimentarios es prácticamente nula. Las avispas y las abejas poseen sociedades altamente desarrolladas. De hecho en el campo de la biomimética existen innumerables ejemplos de comportamiento social basado en modelos descentralizados y auto-organizados, esos mismos modelos de los que siempre hablamos en el blog y que durante años ha estudiado Deborah Gordon y ha concretado en el Gordon Lab a partir de la conducta de las hormigas. Muchos de sus estudios son sorprendentemente aplicables a la gestión de equipos y organizaciones innovadores. Sin embargo no es la única investigadora que ha fijado su mirada en estos magníficos seres vivos. El comportamiento de las hormigas ha sido objeto de estudio de la denominada robótica de enjambres y ha dado lugar a múltiples trabajos enmarcados en lo que los ingenieros de robótica han llamado inteligencia de enjambre, estrechamente relacionada con los concepto de inteligencia colectiva y #culturared que defendemos desde Vorpalina. En cierto modo se podría decir que muchos insectos y bacterias han logrado un dominio de la inteligencia en red que es completamente envidiable para nuestra especie.
En la conducta de las hormigas encontramos modelos impresionantes de adaptación al cambio. En un mundo sujeto a tantos cambios y descubrimientos, quizás debamos fijar nuestra mirada en esos seres que miramos con desprecio desde las alturas. A menudo lo más pequeño es siempre lo más grande. Uno de los comportamientos más sorprendentes es el que desarrollan las hormigas de fuego (solenopsis invicta). Ante una situación de adversidad (una inundación periódica o un incendio masivo) las hormigas de fuego en apenas pocos minutos y sin ayuda de ninguna herramienta han desarrollado la capacidad de ensamblarse formando balsas vivas que pueden albergar millones de pasajeros y soportar un largo viaje a través del agua durante meses hasta encontrar tierra. El diseño de estas balsas está siendo estudiado por Nathan Mlot y su equipo del Georgia Institute of Technology. Se da la paradoja de que las hormigas de fuego por separado no consiguen resistir a flote durante periodos tan largos de tiempo pero de forma colaborativa han sido capaces de generar estructuras de un diseño casi perfecto que las permiten ampliar su autonomía y que los ingenieros están estudiando a fin de elaborar nuevos diseños adaptables en el campo de la bioingeniería. El estudio Fire ants self-assemble into waterproof rafts to survive floodsse encuentra en el repositorio de la National Academy of Sciences of the United States of America.
Lo que ustedes ven este video no son hormigas en un terreno sólido, se trata de un grupo organizado de individuos que han adquirido la capacidad de flotar en el agua mediante colaboración y adaptación social. Si quieren saber cómo, consulten el post El secreto de las balsas de hormigas de Antonio M. Ron en lainformacion.com
Indicador de la evolución de la confianza política en el gobierno y en la oposición
Dentro de las iniciativas de focalización constructiva que se están llevando dentro de la casa, además de fomentar la innovación internamente se está haciendo especial esfuerzo en proyectarse hacia la sociedad, en aportar valor para mejorar nuestra situación. La estrategia se basa en valores 2.0 orientados al beneficio y la interacción entre los diferentes actores del entorno en el que se desenvuelve la actividad de la compañía. Entre estas iniciativas, y en medio del revuelo mediático causado (más de 3800 entradas en Google, gran difusión en las redes y repercusión en los medios convencionales), hoy quiero hablaros de la Declaración Transforma España (#transformaespaña) presentada al Rey hace una semana. Podemos estar o no de acuerdo con el documento pero el hecho de que el debate para transformar la sociedad en la que vivimos era necesario, es indudable. Creo que este documento ha causado un gran revuelo porque ha realizado especial énfasis en tres conceptos básicos para la España del futuro:
Ciudadano: El eje del cambio sobre el que articular un modelo más justo, sostenible y equitativo. Los desengañados no nos sirven para esto, necesitamos voluntad de cambio y compromiso para avanzar. Acudimos a un alejamiento cada vez mayor entre las necesidades reales de la sociedad civil y las decisiones que toman los representantes de esas multitudes inteligentes cada vez más formadas, preparadas y decididas a participar en la toma de decisiones que afectan a su realidad diaria en los puntos más básicos (estrategia social, trabajo, posicionamiento en el entorno). Este distanciamiento se puede apreciar a poco que se tome el pulso social y se consulten algunos parámetros que aporta el informe pero sobre todo en el gráfico que acompaña a estas líneas y que se refiere a la confianza en la imprescindible pero enormemente mejorable clase política española. Solo un 1% de los ciudadanos considera que la justicia trata igual a un político que a un ciudadano; solo un 0,9% considera que nuestra justicia funciona correctamente. Aunque se están estableciendo proyectos ambiciosos de modernización de la justicia (yo personalmente he participado en algunos y doy fe del ímprobo esfuerzo), debemos apoyar y financiar moral y económicamente este impulso. Los sindicatos deben mejorar su papel de intermediarios a favor de un papel de representantes reales de los problemas del trabajo. No basta con generalizar ni establecer puentes con el mundo empresarial (que personalmente –no es opinión del informe- considero que en España está fatalmente representado), sino que deben establecer puentes con los trabajadores evitando burocracia, prejuicios ideológicos y complejos. Estructuras deshumanizadas y despersonalizadas incapaces de actuar de acuerdo a un comportamiento social sostenible están viviendo su último estertor. La función política es imprescindible para el buen gobierno pero se está desacreditando en medio de una confusión constante en la definición de sus propias competencias. Cada vez más serán más diferenciales y aportaran mucho más valor aquellas organizaciones alejadas del cainismo y la confrontación y plegadas a orientar y mejorar de forma efectiva la calidad de vida del ciudadano. Solo un 25,4% de ciudadanos considera que los políticos deben votar de acuerdo a disciplina de partido y un 39,5% de personas opina que los representantes deberían ser elegidos directamente por los ciudadanos. Un paso más hacia la madurez necesaria para establecer una democracia participativa…
Cultura: Debemos superar la cultura cortoplacista y eliminar la dicotomía valor-coste por la que invertir en valor requiere un riesgo mucho más elevado que invertir en perpetuar la continuidad de las estructuras y modelos productivos industriales. Parece como si en lugar de catalizar el talento, de colaborar en un objetivo común y compartido y de eliminar las castas sociales, viviéramos una doble velocidad en la que las instituciones y la sociedad civil caminan por sendas diferentes en lugar de converger. Debemos ser autónomos. Esto no significa aislarnos sino ser por ejemplo energéticamente autosuficientes en la medida de nuestras posibilidades. No todo vale y esto hay que repetirlo cuantas veces sea necesario. Combatir la economía sumergida y valorar a la pequeña y mediana empresa y al emprendedor ha sido fundamental para el desarrollo de cualquier región a lo largo de la Historia de la Humanidad. Cuesta mucho hacer negocios en España, hay más impedimentos que facilidades. Cambiemos esto. Entre 2006 y 2010 España ha perdido en el índice Easy of doing business del Banco Mundial hasta ocupar la 62 de 184 países. Analizar, colaborar y facilitar: esa debe ser nuestra cultura.
Inteligencia colectiva: Hablamos de cambiar la mentalidad empresarial a través de una cultura social en la que se interactúe con los actores, expertos y challengers de nuestro ecosistema para transformar todo el conocimiento y el talento en valor. Hablamos de encauzar y fomentar la cultura de la innovación no como un fin sino como un medio, de no establecer fronteras sino herramientas de captación de ideas y valor productivo. Se trata de olvidar la rancia imagen corporativa que intenta prevalecer por encima de la ley para favorecer una imagen de marca en las organizaciones y grupos de talento que explore y fomente la transparencia, el trabajo colaborativo más allá de las jerarquías necesarias. Abolir las etiquetas es trabajo duro, el documento nos propone la eficiencia personal, la mejora de nuestras habilidades y el destierro del individualismo frente a la competitividad voraz e insostenible. Fomentar la marca-país España es trabajar entre todos para fortalecer nuestras instituciones, la modernización en las empresas y sobre todo la economía del conocimiento.
Singularidad: Spain is different por Spain is unique. No es un cambio de frase, es un cambio de mentalidad. España tiene un espíritu de superación que pocos pueblos a lo largo de la historia han sabido mantener tan vivo. Hemos sufrido grandes catástrofes sociales y hemos salido airosos de momentos difíciles en nuestra historia. Somos la consecuencia y suma de múltiples culturas que nos han dado riqueza y han conformado nuestro modo de ser y actitud ante la vida. Debemos avanzar “sin anclarnos en la autarquía” de nuestro propio juego o de nuestros complejos y fortalezas porque todo el mundo los tiene pero muy pocos los saben explotar de forma eficaz. Tampoco nos sirven para este juego los desengañados, necesitamos entusiastas, motivados, personas reconocidas y mimadas, mejor tratadas aquí que en ningún sitio (no necesariamente a nivel de sueldo pero sí a nivel de apoyo y respaldo social).
Los 16 grandes retos del país propuestos por la Declaración Transforma España
Esta declaración no es política, es un llamamiento al cambio social. Habla de personas, de ti y de mí, de lo que podemos lograr si aunamos esfuerzos y es aplicable al resto de países. No obstante es especialmente encomiable el esfuerzo por proponer un cambio para recuperar los valores de convivencia, respeto y sociedad que poco a poco hemos ido deteriorando con el tiempo. Ha habido críticas demoledoras en contra de la iniciativa alertando del peligro de presión del un lobby empresarial sobre la autonomía democrática del estado, pidiendo explicaciones por la recepción del jefe de estado a representantes de la sociedad civil y criticando la falta de concreción de la declaración. Déjenme que les diga algo: nadie habia hecho un llamamiento semejante a las instituciones para no volver la espalda a la crudeza de la situación, nadie nunca antes ha planteado aprender de los errores de nuestro sistema político para construir una mejor y más cernao, nadie había reunido en un esfuerzo ímprobo a tantas voces poderosas junto a tantas voces ignoradas en favor de un objetivo social que nos beneficie a todos. Humanizar nuestro modelo y lograr un ecosistema sostenible, estas son las propuestas de los coordinadores de esta iniciativa: Marc Alba y David García. Un cambio de escenario no para la supervivencia competitiva sino para la convivencia colectiva en nuestra sociedad y nuestro tiempo, en nuestro social&realtime. Como siempre, repito, nada de esto es novedoso pero todo es completamente revolucionario.
Consulta el documento aquí. Difúndelo si estás de acuerdo con él y critícalo si te parece una pantomima. En todo caso, PARTICIPA.
