EQUIPOS y BIEN COMÚN

Cómo mejorar la conducta de tu equipo

Posted by on May 5, 2016 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | 0 comments

Cómo mejorar la conducta de tu equipo

  “Entiendo por libertad la voluntad que nace de la reflexión” Ibn Bāŷŷa, humanista andalusí (Tadbīr al-mutawaḥḥid, Cap.1, s.XII d.C)   Desde que el gran maestro Avempace escribiera esto en el exilio, han pasado ochocientos años. Sin embargo cuando uno acude a ese maravilloso texto que es el Régimen del solitario, uno solo nota el paso de los años en esa gramática culta arabizante que se repite una y otra vez imitando las aleyas del Qurán. En otras palabras, la libertad sigue siendo la voluntad que nace de la reflexión. Y esto no ocurre menos en el seno...

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Cómo diseñar un plan de formación

Posted by on Jul 13, 2015 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | 0 comments

Cómo diseñar un plan de formación

“Los buenos profesores son caros; pero los malos, lo son todavía más” Bob Talbert, famoso columnista   He escrito este artículo a petición de algunos clientes tras sesudas conversaciones sobre el tema durante los últimos tiempos. Este artículo está pensado para aquellos que quieren organizaciones humanas basadas en explotar de forma saludable el máximo potencial de las personas que trabajan en ellas. Deja de leer a partir de esta línea si tu intención es continuar diseñando planes de formación en serie sin apenas reparar o reflexionar sobre la utilidad de las...

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Cómo construir espacios de diálogo en tu empresa

Posted by on Ene 21, 2015 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | 0 comments

Cómo construir espacios de diálogo en tu empresa

“Inspiration is for amateurs – the rest of us just show up and get to work“ Chuck Close “La inspiración existe pero tiene que encontrarte trabajando” Pablo Picasso   No existe la eureka. Durante un tiempo de mi vida, afortunadamente breve, me consideré un iluminado. Ahora tan solo dejo que trabajen mis ideas y generalmente todo siempre llega. Ningún cambio real en tu empresa o equipo llegará sentándote a esperarlo. Hoy hablaré de cómo provocar un cambio efectivo y afectivo en tu empresa. Este será un extenso artículo que recoge una propuesta...

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la certeza

Posted by on Oct 2, 2014 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | 0 comments

la certeza

“Es de importancia para quien desee alcanzar una certeza, saber dudar a tiempo“ Aristóteles, s.IV a.C.   Hoy quiero hablar de la certeza. Intentaré hacer algo así como un recorrido por la certeza humana. La seguridad en algo es necesaria para avanzar. Sin embargo no es menos cierto que nuestros peores episodios como especie se han derivado del exceso de seguridad en algo. La certeza ilumina en su justa medida y ciega en su desmesurado uso. Los fundamentalismos, las doctrinas férreas y las certezas absolutas parten siempre de asunciones básicas sobre elementos de juicio o...

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cultivar equipos saludables

Posted by on Sep 29, 2014 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | 0 comments

cultivar equipos saludables

Tengo mucho que aprender respecto a las relaciones humanas más fundamentales. Encuentro que cada día amanezco con la intención de descubrir algo. Y esto no es menos cierto que el hecho de que llevo ya algunos años cultivando equipos saludables. En palabras llanas, acudo a lugares donde las personas necesitan comprenderse. Más allá de problemas en la propia estrategia de empresa, en la visión de negocio o en la productividad, lo que en el fondo demandan las personas es sencillamente atención. La mayor parte del tiempo, salvo raras excepciones, los equipos solo necesitan aprender a...

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cohesión interna para equipos

Posted by on Jun 11, 2014 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | 0 comments

cohesión interna para equipos

Si alguien me preguntara qué le ha resultado más útil a cualquiera de los equipos con los que he trabajado, sabría inmediatamente la respuesta. Más allá de los grandes modelos de desarrollo de equipos con los que trabajo, lo que sigue resultando tremendamente innovador y útil es hablar de cómo nos relacionamos. Explorar nuestra mochila emocional, nuestras creencias asumidas y los factores humanos intrínsecamente limitantes, es siempre el mejor trabajo que se puede hacer con un equipo. Porque equella máxima que nos respondió el oráculo en Delfos “γνῶθι...

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¿es posible ser feliz en el trabajo?

Posted by on May 26, 2014 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | 0 comments

¿es posible ser feliz en el trabajo?

Mi nombre es Juan Manuel Martín y hace poco David me invitó a responder a la pregunta que encabeza este artículo. Hoy comparto mi respuesta:   ¿ES POSIBLE SER FELIZ EN EL TRABAJO? Esta pregunta es muy similar a preguntarse si es posible ser feliz en la vida con todos los retos, dificultades y situaciones no “ideales” que suelen formar parte ésta. La felicidad, como concepto abstracto, es difícil de definir porque para cada persona tiene un significado distinto.  Probablemente, la felicidad sea el concepto filosófico sobre el que más se ha pensado y se ha escrito, y...

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sociedades de aprendizaje mutuo

Posted by on May 20, 2014 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | 0 comments

sociedades de aprendizaje mutuo

“SOCIEDAD 2. f. Agrupación natural o pactada de personas, que constituyen unidad distinta de cada uno de sus individuos, con el fin de cumplir, mediante la mutua cooperación, todos o alguno de los fines de la vida.“ DRAE, 2014     HISTORIA DEL MODELO MÁS EFECTIVO DE RELACIONES En este artículo quiero exponer las bases revolucionarias y efectivas de un tipo concreto de relaciones de convivencia que lleva miles de años causando increíbles resultados. En las comunidades más complejas, ha dado lugar a los grandes avances éticos y técnicos de la humanidad; y en...

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facilitación total

Posted by on May 4, 2014 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | 0 comments

facilitación total

“Para encontrar algo, lo que sea -una gran verdad o unas gafas perdidas- primero debes creer que te servirá de algo encontrarlo.” (All the king´s men, Zaillian, 2006)   EL ABORDAJE El presente artículo está especialmente escrito para facilitadores, agentes de cambio e intraemprendedores. En él conoceréis una nueva práctica que hemos formulado y estamos ejecutando desde hace un tiempo y que está basada en diversas teorías y aproximaciones sociales a tres procesos que todo facilitador/a favorece a un mismo tiempo en la práctica de su trabajo diario: El proceso de...

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Contra los modelos de gestión de la felicidad en el trabajo

Posted by on Mar 29, 2014 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | 0 comments

Contra los modelos de gestión de la felicidad en el trabajo

  En este articulo expondré por qué no creo en los modelos de gestión basados en la búsqueda de felicidad en el trabajo y por qué creo que no pueden existir metodologías o sistemas uniformes para lograrlo. En un artículo posterior a este titulado 2 teorías muy prácticas sobre la vida ya expuse que algunos científicos consideran que no existe un solo tipo de felicidad y todos ellos consideran que anular u obviar nuestras emociones negativas siempre es nocivo. Pero hoy quiero detenerme en una creciente moda muy dañina en general para los empleados: Se trata de modelos que...

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equipos efectivos

Posted by on Mar 22, 2014 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | 0 comments

equipos efectivos

Dedico este artículo a quien en favor de un bien común, sin apenas recursos ni certezas, renunció a sus propios intereses. Al presidente Adolfo Suárez en sus últimas horas de agonía. En general y públicamente, gracias.     LA NECESIDAD DE UNA VISIÓN Hay algo que hace funcionar a los equipos, organizaciones, comunidades y sociedades. Es algo que va más allá de lo que cada uno somos y entronca con lo que todos queremos ser. En forma de diferentes artículos, suelo compartir lo que considero bases y motores esenciales en el proceso de descubrimiento de un equipo. Ayer mismo...

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el poder del aprendizaje

Posted by on Mar 5, 2014 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | 3 comments

el poder del aprendizaje

“El único momento en el que mi educación fue interrumpida, fue cuando estuve en la escuela” Winston Churchill Hay una gran cantidad de speakers y divulgadores dedicados a difundir las bondades de las nuevas corrientes pedagógicas. Sobre el terreno, somos pocos -realmente pocos- los que estamos dedicándonos a remar e izar las velas en estas nuevas corrientes. Por “nuevas” entiendo aquellas que tienen menos de 60 años desde su formulación. Casi todas las corrientes más radicales de aprendizaje (conectadas a emoción, vocación y voluntad) tienen aproximadamente 35...

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la vida según los pirahã

Posted by on Mar 5, 2014 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | 1 comment

la vida según los pirahã

Gracias al fantástico documental El código de la Amazonia: la gramática de la felicidad que hoy televisaban, descubro con fascinación a los pirahã. El descubrimiento me ha dejado perplejo y creo que las implicaciones de este hallazgo realizado hace años son enormes para muchos pilares del conocimiento humano, disciplinas científicas y profesiones. En la ribera del río Maici, en la selva amazónica, una extraordinaria tribu de unas 200 personas habla aún hoy en día un lenguaje cuyo descubrimiento ha agitado a la comunidad científica de lingüistas y antropólogos. En 1977 Daniel...

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renovarse o vivir

Posted by on Feb 28, 2014 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | 0 comments

renovarse o vivir

“- La chica por primera vez actuó por su cuenta. – Un buen gesto del que puede arrepentirse, Holmes. – No lo creo, Watson. Hay un nuevo espíritu en el aire. los viejos tiempos de la codicia y el ansia pasan a la historia. Empezamos a pensar en lo que debemos a los demás y no en lo que estamos obligados a darles. Llegará un momento, Watson, en que no seremos capaces de llenar nuestros estómagos mientras otros pasen hambre, en que no podremos dormir caliente si otros tiemblan a la intemperie, en que no nos arrodillaremos ante lujosos altares a agradecer a Dios sus...

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equipos CREAtivos

Posted by on Feb 10, 2014 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | 0 comments

equipos CREAtivos

“Nunca el sabio es jefe de facciones“ Panchatantra, siglo III a.C. “The fox went out on a chilly night, he prayed to the Moon to give him light, for he’d many a mile to go that night before he reached the town-o, town-o, town-o, he had many a mile to go that night before he reached the town-o.“ The fox, canción popular inglesa (siglo XV) cantada por Laura Veirsen Hello I must be going (Louiso, 2012) El siguiente artículo está escrito con el fin de provocar un progresivo colapso en tu forma de abordar la vida. No trato tanto de tu vida sino de tí, lector,...

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