Equipo

NUESTRA HISTORIA

El 1 de marzo de 2012 nace la INICIATIVA VORPALINA. Comienza a prestar servicios con un claro foco en las personas, la innovación interna de las organizaciones y los nuevos modelos de aprendizaje. Desde el inicio se especializa en servicios ejecutivos de acompañamiento de equipos, cambio cultural e innovación colaborativa. El sueño de su fundador, David Criado, fue construir, mantener vivo y conectado un discurso honesto y cercano al que se pudieran incorporar de forma flexible diferentes agentes de cambio orientados a la transformación de las organizaciones actuales.

DAVID CRIADO | impulsor de la iniciativa vorpalina. Facilitador, mentor, orientador de equipos, experto en desarrollo de personas y alineamiento estratégico. Más de 8 años de experiencia en consultoría para grandes y medianas cuentas en 3 de las principales firmas en España (tecnocom, indra y everis). 6 años de emprendimiento personal. Ha liderado equipos de trabajo definiendo proyectos de implantación y transformación. INTERNATIONAL EXECUTIVE MASTER on Intrapreneurship and Collaborative Innovation (Jyväskylä University of Applied Sciences (Tiimiakatemia) + Mondragon Unibertsitatea), MASTER en Dirección y Gestión de Sistemas y Tecnologías de Información (IIP, Barcelona), MASTER on Free Software (URJC, Madrid), LICENCIADO en I&D (UCM / UOC, Madrid / Barcelona), + de 10 cursos de especialización y certificación en gestión de equipos y proyectos.  Forma también parte del equipo Izada, espacio de desarrollo personal y profesional y colabora con diferentes firmas del mercado ejecutando proyectos de acompañamiento, consultoría y formación

 

FACILITADORES Y AGENTES DE CAMBIO

El mundo de la facilitación y el cambio es aún joven. El enfoque de la iniciativa es que todos somos una gran familia de expertos apasionados por su trabajo. El modelo de trabajo de la iniciativa está basado en el fomento del valor-persona y del talento y desarrollo profesional de todas las personas que quieran compartir un discurso común de mejora de la realidad diaria. La mayoría de facilitadores en los que confía la iniciativa desarrolla sobre todo su actividad en diferentes marcas e instituciones vinculadas a la innovación y el acompañamiento. Este es el listado de facilitadores y agentes de cambio en cuya profesionalidad confía el fundador de la iniciativa:

MONTSE BURGOS | Facilitadora de habilidades directivas y acompañamiento al cambio. Consultora artesana de RRHH, formación y Desarrollo Organizacional. Experta en la utilización de modelos como: MBTI (Myers Briggs Type Inventory), PNL (Programación Neurolingüística), Generación de Hábitos o TGN (Técnica del Grupo Nominal). Con una dilatada y pionera trayectoria en España desde 1989 en el ámbito de la consultoría organizacional, ha trabajado para grandes firmas como Tea Cegos, Indra y también para firmas como CESI Iberia y Desarrollo Organizacional. Es Licenciada en Psicología Social e Industrial por la Universidad Complutense y durante tres años desarrolló labores de Participación, Cooperación, Modernización y Atención a la Ciudadanía como Concejala en el Ayuntamiento de Rivas VaciaMadrid. Desarrolla herramientas y metodologías formativas de impacto. Es tutora, mentora, coach y le apasiona el trabajo con personas. 

BORJA RUIZ | Facilitador de equipos y coach ejecutivo. Coach y creador de Krece Coaching Formación y Consultoría. Licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia, y tras 9 años de experiencia en el sector inmobiliario en un grupo societario en el que desarrolla durante los últimos 4 años labores de gerencia, decide dar un vuelco a su carrera profesional y apostar por el Coaching, la formación y la consultoría como los pilares de un nuevo proyecto profesional. 

Dentro del mundo del Coaching, y fruto de su creciente curiosidad, decide explorar diferentes herramientas para incorporar a su práctica profesional en búsqueda de un modelo de intervención que facilite una toma de conciencia más profunda a los clientes y se forma, además de en Coaching (certificado por Instituto de Potencial Humano y avalado por ICF, ASESCO y AECOP) en Programación Neuro-Lingüística (Practitioner y Master en PNL avalado por AEPNL), Coaching Sistémico y Constelaciones Organizacionales (avalado por INFOSYON), y se certifica como facilitador de talleres con la metodología LEGO® Serious Play® (por la Association of Master Trainers in the LEGO® Serious Play®).

UXUE IBARROLA | Facilitadora en inteligencia emocional y equipos. Experta en creatividad y en procesos motivacionales, certificada en el uso de herramientas y técnicas de Terapia Gestalt (Insituto Ananda) y homologada y certificada en el procedimiento para la implementación de la Igualdad de Género en las Empresas (IGE). Ha participado durante 11 años en formación, entrenamiento y transformación directiva y de organizaciones.Ha sido profesora asociada de la Universidad de Navarra, socia consultora de Assentire, responsable de proyectos y consultoría y formación de la Cámara de Comercio de Navarra y responsable técnica de la Fundación Gaztelan. Es licenciada en Pedagogía por la Universidad de Navarra.

MAR RUÍZ | Facilitadora de procesos de transición de carrera. Formadora de habilidades desde hace 15 años. Máster RRHH y Coaching Personal y Executive por UCJC, certificada por ICC en Coaching de Equipos. Terapia sistémica con Bert Hellinger. Practitioner/Master en PNL y diversas formaciones con Dilts, Grinder, Robins y Bertolotto. Clown-Gestalt. Trainer Mindfulness MBSR por UCM. Sus clientes han sido principalmente personas en transición de carrera profesional y afectados por reestructuraciones; ha llevado a cabo procesos de cambio profesional para particulares de todos los niveles desde operarios a CEOs y en empresas como American Express, laboratorios Boehringer, GlaxoSmithKline, Nova Caixa Galicia, ONCE, Servicios Públicos de Empleo de Madrid y Aragón entre otros. Facilitadora en sesiones de creatividad e innovación en Banco Santander. Diseño de proyectos de e-Learning para cambio cultural a nivel global para Atento. Mar es una persona segura de que el potencial humano puede brillar con luz propia si se le inspira y da una chispa de energía que lo libere. Optimista, realista y en constante aprendizaje y actualización de tendencias corporativas. Es creadora de Orienta y Más, consultoría de servicios profesionales para transición de carreras.

HANA KANJAA | Facilitadora de equipos de trabajo, branding y superación.  Coactive coach CPCC por The Coaches Training Institute. Especialista en marketing online, Master en Comercio Exterior y Relaciones Internacionales por el Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid. Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas (UCM) Coach personal en HanaKanjaa.com. Fue una de las primeras mujeres en España en practicar salto aéreo. Comenzó su carrera trabajando en el sector logístico (Maersk y Boluda) Ha sido coach y facilitadora de MiMamaMe y actualmente desarrolla su propia marca personal prestación servicios de acompañamiento personal además de pertenecer al equipo de Izada, espacio de desarrollo personal y profesional.

LAURA FERNÁNDEZ | Facilitadora gráfica y de equipos de trabajo. Socia Responsable del área de aprendizaje y redes de Izada. Es experta en modelo sistémico (UCM), psicopatología y salud (UNED), intervención en drogodependencia (UCM), técnicas de integración cerebral (Centro de Terapias Avanzadas), análisis transaccional (Gabinete Francisco Massó), Constelaciones Familiares (Fundación Tomillo), Gestión de Calidad EFQM (Axioma), , Ha sido formadora de escuelas de familia, profesionales de intervención social y especialista en entornos educativos y acompañamiento terapeútico de adolescentes. Ha desarrollado su carrera profesional en Dianova, Proyecto Hogar, Médicos del Mundo y Cocas.

JUAN NÚÑEZ | Facilitador en innovación educativa y nuevos modelos de aprendizaje. Socio Director de OTB Innova. Ha sido Director Corporativo TIC del Grupo SM teniendo la responsabilidad sobre la estrategia y el desarrollo de aplicaciones, contenidos y servicios educativos digitales del Grupo. Trabajó también como Asesor Pedagógico de la Entidad Pública Empresarial red.es dentro del proyecto de Centros Piloto en el uso Avanzado de las TIC. Maestro, LICENCIADO en Pedagogía y MÁSTER en Informática Educativa, ha trabajado más de 10 años en gestión y formación del profesorado. Ha sido profesor de Educación Primaria y Secundaria y ha impartido clases en Escuelas de Formación del Profesorado. Actualmente es profesor en la Universidad Comillas y en la UAM en áreas relacionadas con las Tecnologías de la Información y la Comunicación y sus aplicaciones al mundo educativo.

PAOLA RIGIROLI | Facilitadora en arteterapia y teatro de los sentidos. Apasionada del arte y del poder que el teatro tiene en la transformación de equipos. Experiencia de 10 años en consultoría, formación, coaching y desarrollo orientada a equipos comerciales, retail, distribución y producción. Actualmente es coach manager en autical coaching del Grupo Navega. Ha sido responsable de marketing y formado en ROCA, consultora de formación y RRHH en Psicosoft. MASTER en Desarrollo Organizacional y consultoría de procesos (AEDIPE), MASTER en Arteterapia (UB), LICENCIADA en Psicología (Università Cattolica del Sacro Cuore) 

ANDRÉS ORTEGA | Facilitador en desarrollo e innovación de personas. Director asociado de Humannova, una extraordinaria consultora especializada en innovación aplicada al mundo de los recursos humanos y las nuevas tecnologías. 16 años de experiencia en logística, transporte e industrias de alta tecnología en entornos locales y multinacionales. Gran trayectoria de creación y desarrollo de departamentos de recursos humanos a partir de cero, así como en la conceptualización e implementación de prácticas de recursos humanos en el cambio de las organizaciones. Socialnetworker, facilitador creativo con gran capacidad de influencia y comunicación. Alta concentración en los resultados de negocios a través de los logros de desarrollo del capital humano y la estimulación.

EDUARDO CABRERA | Facilitador en coaching ejecutivo y desarrollo organizacional. Socio impulsor y responsable de desarrollo en Izada, espacio de desarrollo personal y profesional. Ha facilitado el cambio mediante procesos de coaching en más de 200 organizaciones en España. Ha sido coordinador de ONG y responsable de equipos durante más de 10 años. Es profesor de Dirección Integral de Proyectos de Intervención Social y profesor en el Máster de Dirección de Fundaciones, Asociaciones y otras entidades sin ánimo de lucro (UAM) Responsable de proyectos de innovación, formador de calidad y desarrollo organizacial y coordinador de equipo en UNAD. Es evaluador oficial de EFQM, coach ejecutivo certificado por AECOP. Ha cursado + 15 talleres y cursos de especialización en diferentes materias de gestión empresarial como Gestión de procesos, Metodologías Ágiles, consultoría de procesos, Cuadro de Mando Integral, Mapa de procesos, Formador de formadores, Creatividad e Innovación 

ARANCHA GAYOSO | Facilitadora en liderazgo, resolución de conflictos y coaching ejecutivo. CEO de MilVidas. Ha trabajado para UNICEF (Nueva York y Dinamarca), para Cuétara, Chupa-Chups, la embajada española en Reino Unido (Londres) y en Egipto. Es facilitadora certificada de Eneagrama, y ESaC y ETaC por Paul Ekman International, certificada MBTI y constelaciones organizacionales y cambio sistémico. Master Degree en Coaching Ejecutivo (AECOP) PNL Practitioner (IPH), Master in International Marketing (ESIC), MBA (IE) y Licenciada en Linguística, especialidad semiótica (UCM). Corporate Training Consultant specialized in soft skills and HR Training. Executive Coach. More than fifteen years of international business experience across four continents. Seven years international training and C-Suite executive coaching experience to blue chip multinationals across Europe, the US, Africa and the Middle East.Exceptional facilitation, change management and conflict resolution skills.Well-versed in Cross-cultural communications.Co-designed and facilitated over 1000 large group conferences. Coaching approach focused on raising the self-awareness of participants and unearthing their hidden strengths and weaknesses through highly participative, hands-on sessions. Specialties: Cross-cultural communications, Conflict resolution, change managmente, executive coaching.

VILLE KERANEN | Facilitador en innovación y desarrollo de personas. Creativity Leader en Monkey Business. Team Academy coach. Ville ha liderado equipos de trabajo en el mundo de la empresa a partir de su gran formación en innovación e intraemprendimiento. Es team coach certificado por Team Academy, la referencia mundial en construcción de equipos. BBA por Team Academy (Jyväskylä University). MASTER Ejecutivo Internacional en Intraemprendimiento e Innovación Colaborativa. 

BELÉN VILORIA | Facilitadora en estrategia, posicionamiento y marketing. Es Socia fundadora de Open Circle, Ingeniería Cultural y Creativa. Apasionada del arte y la cultura, tras trabajar durante 20 años en empresas multinacionales como directiva (BDF, Campofrío, Warnes Bross, Gestair) liderando procesos de creación de marcas y productos, de innovación y de cambio de cultura interna, ha enfocado su energía a la creación de valor a través de la cultura y el arte, tanto para entidades privadas como públicas, y a la creación de proyectos sociales o de comunidad. Organiza TEDxValladolid y TEDxYouth@Valladolid. LICENCIADA en Administración de Empresas y Derecho (UPC)

PAZ GARDE | Facilitadora en coaching creativo y desarrollo de personas. Coach de SUN (Success Unlimited Network), una de las organizaciones más reconocidas en el mundo del coaching, miembro de la ICF, y Master Practitioner en Programación Neurolingüística por The society of NLP (Society of neuro-linguistic programming) Se ha especializado en Coaching para Jóvenes. LICENCIADA en marketing y negocios (M&B) TÉCNICO en Administración y Dirección de empresas (Universidad San Pablo CEU)

NICOLA CERANTOLA | Facilitador en ecoinnovación y biomimética. Ingeniero industrial italiano, actualmente residente en Madrid (España), fundador y director de Ecologing, consultor y profesor de ecoinnovación, creador del enfoque metodológico Ecocanvas, agregador y conector social, explorador, insaciable investigador. Pluriligüe: italiano, portugués, inglés y castellano. INGENIERO mecánico (Università degli Studi di Padova)

PHILIPPE BOUKOBZA | Facilitador en visualización. Consultor especializado en técnicas innovadoras de Management: Mind Mapping, Visual Mapping y entorno 2.0.Trabaja en 3 idiomas: Español. Inglés y Francés. POSGRADO en Ciencias políticas. CERTIFICADO de formador en Visual Mapping (EFH Paris). Apasionado por el pensamiento visual y la innovación, ha llevado a cabo numerosas formaciones de Mind Mapping, Visual Mapping y Management 2.0 en Europa. Actualmente es Lead Consultant en Ibermapping y cofundador de Conectivitiz. Ha sido Director de Innovación de KEMP, Personas y Negocios, Trainer (Ecole Francaise de l´Heuristique) y Certified Trainer en Mind Mapping (Insight Human Resources). DEA en Sociología (Université de Paris VIII, Saint-Denise) 

ALICIA POMARES | Facilitadora en desarrollo de personas e innovación. Experta en Consultoria de RRHH, Evaluación de talento y Desarrollo de Directivos, Executive Search. RRHH 2.0 Implantación Redes Sociales Corporativas. Gestión del cambio. Innovación. Es una de las mayores expertas en España en materia de RRHH. Socia directora de Humannova & Cloud Talent. Profesora de (Barcelona School of Management), Ha sido coach en transición de carreras en Creade – Lee Hecht Harrison, Gerente de RRHH en Grupo KONSAC durante 13 años, profesora MBA y master de RRHH (Escola de Gestió Empresarial, UPF), socia directora de Get Consulting durante 5 años y Executive Search Cosultant en CTB Consultores. LICENCIADA en Psicología clínica y de las organizaciones (UB), POSGRADO en Gestión de la formación en las empresas (EAE Business School 

MAURO GIL-FOURNIER | Facilitador en inteligencia colaborativa y participación ciudadana. Coimpulsor del Vivero de Iniciativas Ciudadas. Co-Fundador de estudioSIC (2009) y de estudiofam (2000-2009). LICENCIADO por la ETS de Arquitectura de Madrid. DEA por el Departamento de Proyectos Arquitectónicos. Profesor asistente del departamento de proyectos de dicha escuela en el año 2010-2011. Actualmente desarrolla su tesis doctoral en el mismo departamento. Es co-creador del Vivero de iniciativas ciudadanas VIC, un proyecto colaborativo, abierto y orientado a difundir, analizar y apoyar iniciativas y procesos críticos con ánimo de promover la innovación y el empoderamiento urbano a través de las transferencias de la innovación social al espacio público. Corresponsal por concurso público para La Ciudad Viva. Becado por el ministerio de fomento los años 2000 y 2001 en los seminarios internacionales de arquitectura Madrid City y Madrid Games con los profesores Ben van Berkel y Caroline Bos. Co autor de obras premiadas y seleccionada en diversos premios como el Mies van der rohe award, Fad, Detail, Bauwelt, como la Mediateca en La Laguna, Tenerife, Las viviendas en cuatro caminos, EMV, y el Monumento 11M. Ha impartido conferencias en diferentes universidades nacionales e internacionales. Colabora en publicaciones docentes de diversas universidades de Nueva York, Londres, Milán. Jurado en los Detail Prize 2011 en Munich.

CECILIA BUIL | Facilitadora en superación y motivación de equipos. Deportista de élite. Escaladora profesional. Colaboradora del programa de TVE Al filo de lo imposible con más de 4 reportajes sobre sus expediciones a grandes picos del mundo. Desde 1996 ha escalado grandes vías en los 5 continentes. Sus más destacadas ascensiones se han centrado en nuevas vías en donde predomina la roca, aunque en los ultimos años la polivalencia es lo que mas le hace destacar: En escalada artificial ha escalado A5 , sumando mas de veinte ascensiones de grado VI en pared. En escalada libre ha encadenado hasta 7b a vista, 7c ensayado y 7a+ de autoprotección . Desde el año 2001 se ha dedicado en invierno al hielo, habiendo escalado vias  de hasta seiscientos metros y WI7 en Francia, Italia, Eslovenia, Suiza, Noruega, Colorado, Alaska  y Canadá. Cecilia es monitora de alta montaña y colabora con la iniciativa compartiendo su discurso de superación y motivación.

JOSE MIGUEL BOLIVAR | Facilitador en productividad. Consultor artesano y fundador de la empresa y el extraordinario blog Óptima Infinito. Promotor del cambio. Es uno de los mayores especialistas de la metodología de productividad GTD en España. Ha ocupado puestos ejecutivos en HP y Life Technologies durante 16 años. LICENCIADO en Ciencias Químicas (UCM). LICENCIADO en Ciencias políticas y sociología (UCM). MASTER en RRHH (Centro de Estudios Garrigues) ADVANCED COACHING PROGRAM (Centro de Estudios Garrigues)

PABLO VILLANUEVA ALONSO |Facilitador en desarrollo de personas y acompañamiento de equipos. Emprendedor y fundador de Eclosion Coaching. Autor de los libros “Equipos innovadores. Herramientas para gestionar la diversidad creativa” (netbiblo,2010) y “Diversidad innovadora. Intangibles para la creatividad colectiva” (Ed. netbiblo. Transfiere UDC, 2012) Comienza su actividad en el mundo de la consultoría en 2004, tras tres años como investigador en proyectos universitarios de I+D+i. DOCTOR en Química y Física. LICENCIADO en Química y cursando la LICENCIATURA en Psicología en (UNED). MÁSTER en Gestión de Sistemas Integrados de Calidad, Medio Ambiente y PRL. Ha realizado numerosos cursos de PNL, cambio, coaching y creatividad. Es evaluador EFQM y coach asociado certificado AECOP y ASESCO en coaching ejecutivo y personal. Ha acompañado a diversas organizaciones en proyectos relacionados con excelencia empresarial, desarrollo organizacional e innovación. Ha sido consultor y formador en Tea Cegos y liderado equipos de Calidad en Nodalia. Formador en Innovación, Creatividad y Cambio en la Escuela Europea de Negocios (EEN) de Madrid. Responsable del Assessment Center de alumnos del Máster en Supply Chain Management (Logística Integral y Producción) y del Máster Digital Business (MDB) en la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Valladolid.

 

CÓMO SER FACILITADOR:

Para ser facilitador de la iniciativa existen unos requisitos de base, un itinerario de entrada y unos valores.

REQUISITOS

  • Tener entre 5 y 95 años de edad
  • Ser un referente de superación y poseer un perfil de alto nivel en su campo de trabajo
  • Poseer aptitudes y actitudes para el acompañamiento efectivo de personas y organizaciones
  • Tener espíritu crítico, sentido del esfuerzo y muchas ganas de cumplir su propio sueño (o haberlo cumplido)
  • Gran vocación pedagógica
  • Espíritu de emprendimiento

ITINERARIO DE ENTRADA

Existe un itinerario común de entrada. Se trata de un proceso lo más informal y natural posible para conectar con personas e interees. Todos aquellos que deseen compartir el discurso de cambio de la iniciativa o formar parte de la lista de agentes de confianza deben cubrir los siguientes pasos:

  1. Es necesario ponerse en contacto con David Criado en el siguiente correo de contacto: david.criado@vorpalina.com
  2. El fundador siempre atiende todas las peticiones personalmente por lo que se producirá un primer encuentro online y un segundo encuentro presencial si se considera oportuno por ambas partes.
  3. En este encuentro presencial, se ampliará la perspectiva por ambas partes y se profundizará en trayectorias, inquietudes y experiencias.
  4. Tras este encuentro, se procederá a la incorporación o no del facilitador al pool de agentes de cambio de vorpalina y se estudiarán posibles colaboraciones.

VALORES

Contamos con profesionales con una amplia experiencia, trayectoria y capacitación pero lo que realmente nos diferencia es la actitud de todos los facilitadores que integran la red. Estemos bien o mal, todos nosotros tenemos la necesidad de ser nosotros mismos.

  1. Existe una CARTA DE NAVEGACIÓN que representa lo que somos como agentes de cambio real en nuestra sociedad.Lo importante es lo que somos como individuos y nuestra apuesta individual y colectiva por el cambio
  2. No somos una gran estructura sino una plataforma a través de la cual proyectar nuestros respectivos mensajes sin perder nuestra autonomía
  3. Nuestro objetivo son los equipos y los entornos de desarrollo de negocio en las organizaciones.
  4. Todos buscamos la realización personal y además nos comprometemos a mejorar el bienestar de los equipos a los que acompañamos.
  5. El valor real de nuestro equipo de facilitadores es la flexibilidad de los modelos de trabajo y la ejecución a través de diferentes equipos formados ad hoc para cada uno de los proyectos e intervenciones.
  6. Favoreceremos el contacto continuo, la naturalidad en las relaciones y la proactividad.
  7. Este es nuestro reto compartido: Transformar la cultura de las organizaciones a partir de sus equipos.

 

PONTE EN CONTACTO CON NOSOTROS

david.criado@vorpalina.com