Posts Tagged "colaboración"

¿Qué es la Facilitación Total?

Posted by on May 4, 2014 in ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO | 3 comments

¿Qué es la Facilitación Total?

  “Para encontrar algo, lo que sea -una gran verdad o unas gafas perdidas- primero debes creer que te servirá de algo encontrarlo.” (All the king´s men, Zaillian, 2006)   EL ABORDAJE El presente artículo está especialmente escrito para facilitadores, agentes de cambio e intraemprendedores. En él conoceréis una nueva práctica que he formulado y estoy ejecutando desde hace un tiempo. Está basada en diversas teorías y aproximaciones sociales a tres procesos que todo facilitador/a favorece a un mismo tiempo en la práctica de su trabajo diario: El proceso de...

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Reflexiones entorno a mi red

Posted by on Jul 16, 2013 in ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO | Comentarios desactivados en Reflexiones entorno a mi red

Reflexiones entorno a mi red

Debido a que la forma de trabajo de la iniciativa pretende basarse en el aprovechamiento de la red, quiero hacer públicos algunos datos e información sobre la que aún sigue siendo “MI” red y que -tal y como le comenté a Odilas hace meses- espero que en dos años sea la red de todos. El siguiente informe habla de lo que soy porque detalla lo que hago. Lo he dividido en varias áreas y he intentado ser lo más estricto posible sin violar mi intimidad. En un mundo completamente saturado de información y conocimiento generado, en un 80% de los casos redundante, algunas...

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en construcción

Posted by on Oct 29, 2012 in INICIATIVA y SUPERACIÓN | Comentarios desactivados en en construcción

en construcción

Poder vivir en construcción, asumir que no se es perfecto o que la única forma de serlo es no serlo y vivir en consecuencia, podría ser un gran comienzo. Como personas y como comunidad. En España lo tenemos fácil, la burbuja de la construcción y los continuos carteles de obras han sentado una buena base para interiorizar esta metáfora. Algo ha cambiado de forma radical en mi vida desde que modifiqué mi relación con los entornos tradicionales de trabajo.  Se trata de la extraordinaria capacidad que se desarrolla en los nuevos entornos que frecuento para generar de forma espontánea...

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La pirámide de la colaboración

Posted by on Feb 21, 2012 in DESARROLLO DIRECTIVO | Comentarios desactivados en La pirámide de la colaboración

Desde la iniciativa vorpalina creemos que el sentimiento de pertenencia a la comunidad y la cultura de colaboración son necesarias para construir nuevos modelos productivos alejados de los estándares tradicionales. La nueva cultura de trabajo debe tener una perspectiva ordenada y ágil de la realidad inmediata de sus grupos de trabajo (tanto internos como externos). En un reciente concurso de Management Innovation Exchange (Mix) que llamaron The Beyond Bureaucracy Challenge: Creating Inspired, Open & Free Organizations, Polly LaBarre y su equipo destacaban tres factores clave para el...

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Jane McGonigal o cómo cambiar el mundo jugando

Posted by on Ene 8, 2012 in HUMANISMO y TALENTO | Comentarios desactivados en Jane McGonigal o cómo cambiar el mundo jugando

Ya hemos hablado sobre la gran labor del Institute for the Future en Palo Alto, California. Están estudiando y definiendo las nuevas formas de relación y comportamiento social que condicionan nuestra realidad. Jane McGonigal es especialista en ese nuevo ámbito de estudio que es la gamificación o el aprovechamiento de la cultura del juego para establecer modelos sostenibles de relación o de negocio.  Jane va más allá y nos propone en esta charla cambiar el mundo con algunos de los valores que detectó en más de 3.000 personas mientras realizaba su doctorado y en el transcurso de su...

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El oráculo

Posted by on Sep 16, 2011 in INICIATIVA y SUPERACIÓN | 2 comments

    “El conocimiento debe ser constantemente mejorado, cuestionado e incrementado, o desaparece.“ Peter Drucker Creo que nos apasionamos buscando fórmulas perfectas porque no estamos educados para convivir y explotar el caos, tampoco para asumir el enorme potencial de la diversidad. Trabajamos, vivimos y construimos espacios limitados y estrechamente restringidos para explotar los recursos actuales que no lo son: conocimiento, creatividad, relaciones, empatía, talento,… Vivimos en absoluto y nos movemos en terrenos relativos. Cualquier científico con el que...

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Imagine

Posted by on Jul 4, 2011 in CREATIVIDAD e INNOVACIÓN | Comentarios desactivados en Imagine

A menudo no basta con imaginar pero ya es un paso. El proyecto Imagine Creativity Center es fantástico. En general todas las iniciativas enfocadas a materializar ideas a partir del trabajo en común siempre plantean escenarios que son modélicos e innovadores. En esta en concreto se pretende involucrar a 12 soñadores (dreamers) en 4 equipos para que cada uno de ellos formule un proyecto que modifique su realidad inmediata.  “Imagine is a Creativity Center that generates ideas to change the world“. El proyecto ha seleccionado en su primer año a un grupo de jóvenes con...

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Tigres de Bengala

Posted by on Abr 10, 2011 in HUMANISMO y TALENTO | Comentarios desactivados en Tigres de Bengala

Tigres de Bengala

  PERFIL ORGANIZACIONAL El tigre de Bengala (panthera tigris tigris) es la subespecie más numerosa de entre los tigres. Acude cada mañana a su puesto de trabajo en la selva armado con su piel naranja rayada por su antigüedad. Su perfil es claro: compite, devora, sobrevive. Una mutación genética del gen recesivo para la coloración pálida (el denominado corporativismo) hace que exista en la gran selva de los negocios una variedad de esta subespecie caracterizada por su pigmentación blanca y denominada tradicionalmente tigre blanco. Si el tigre de Bengala al uso vestido con su...

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Colaboración, colaboración, colaboración

Posted by on Ago 16, 2010 in HUMANISMO y TALENTO | Comentarios desactivados en Colaboración, colaboración, colaboración

Quiero recordar la charla sobre cultura red del hombre que parió los términos “comunidad virtual” y “multitudes inteligentes”, el siempre curioso Howard Rheingold. De nuevo Wikipedia como ejemplo de colaboración:

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Pensamiento creativo

Posted by on Ago 14, 2010 in HUMANISMO y TALENTO | Comentarios desactivados en Pensamiento creativo

Tal vez todos estemos de acuerdo con Malone (2004) y creamos que nuestro trabajo ya está cambiando y que poco a poco esas estructuras jerárquicas que todos hemos mamado e idolatrado desde niños, están modificándose en un mundo abierto con nuevas perspectivas. Tal vez ya no necesitamos escalar grandes estructuras, sino simplemente ser nosotros mismos e intentar aprender en organizaciones que ya no sean tan organizadas ;). Si partimos de esa base, ¿Qué hemos de modificar?, ¿Qué conductas debemos favorecer o qué valores debemos primar?. Jason Theodor (@jted) piensa, como muchos, que la...

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