Posts Tagged "rrhh"

La práctica del equilibrio en nuestras relaciones

Posted by on Sep 20, 2017 in DESARROLLO PERSONAL | 0 comments

La práctica del equilibrio en nuestras relaciones

  “Las buenas decisiones provienen de la experiencia. Y la experiencia proviene de las malas decisiones” maestro Mark Twain   Escribo este artículo con el ánimo de ofrecer al lector o lectora una visión ordenada de las destrezas que considero nucleares para la práctica del equilibrio en las relaciones humanas. Considero que todos debemos entrenar estas destrezas a diario con independencia de que en ocasiones tengamos mayor o menor acierto al aplicarlas. En este texto enumeraré una a una las habilidades que considero claves para lograr ecuanimidad, mesura y sensatez...

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Más allá del Himalaya: 10 lecciones de #liderazgo personal

Posted by on Jul 12, 2017 in DESARROLLO PERSONAL | 10 comments

Más allá del Himalaya: 10 lecciones de #liderazgo personal

  “Nothing here is as it seems, and I know it’s alright” Hudson Taylor, Cinematic Lifestyle “Life is like Nepal: you must go continuosly through the mountains, up and dowm all the time, that´s all” guru Mukesh   Durante mes y medio he convivido con familias, personas y grandes héroes que habitan el techo del mundo en el territorio comprendido entre Tibet y Nepal. Todos ellos realmente comprenden las montañas. En este tiempo he accedido a una parte del misterio de la vida inaccesible a través de redes sociales o de enlaces. Gracias a esta...

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Qué está pasando en #RRHH hoy

Posted by on Abr 23, 2017 in ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO | Comentarios desactivados en Qué está pasando en #RRHH hoy

Qué está pasando en #RRHH hoy

  “Si quieres hacer reír a Dios, cuéntale tus planes” Allan Stewart Königsberg   Este será un extenso artículo en el que pretendo ofrecer mi visión sobre lo que está pasando en RRHH hoy. Creo que este es un momento clave en la evolución del management. Por eso quiero dibujar una radiografía crítico constructiva de la función que oriente al lector o lectora en su comprensión de los retos actuales a los que se enfrentan las profesionales de RRHH. Iré reto por reto de una forma sintética intentando primero explicar a qué dilemas reales se enfrentan a...

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Cómo acompañar el cambio sin perder tu salud emocional ni tu cabeza

Posted by on Dic 4, 2016 in ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO | 8 comments

Cómo acompañar el cambio sin perder tu salud emocional ni tu cabeza

  “Esto fue lo que se le contó a Gonnojo: -Ahora mismo es el momento actual y el momento actual es ahora mismo. Uno no llega a tiempo y sencillamente deja escapar el momento crucial porque cree que el ahora mismo y ese momento crucial son momentos diferentes” maestro Yamamoto Tsunetomo, Hagakure, siglo XVIII   Este artículo, lector o lectora, pretende exponer en un formato directo y accesible aquellos elementos de trabajo y comportamiento vital en los que me apoyo para acompañar el cambio en personas y sistemas complejos. Está especialmente dedicado a todos esos...

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Claves para entender el nuevo management

Posted by on Jul 11, 2016 in ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO | 2 comments

Claves para entender el nuevo management

  “Bienvenidos, amados Rosencratz y Guildenstern. Aparte de lo mucho que ansiábamos veros, la necesidad que tenemos de vuestros servicios nos ha impulsado a llamaros precipitadamente.” El rey, Acto II, Escena II, (William Shakespeare, Hamlet, siglo XVI)   Si usted cree saber qué es o en qué consiste el nuevo management, bájese del burro. Ninguno estamos en este particular de una forma muy diferente a los tres individuos en formato comprimido que encabezan este artículo: parecemos muy monos pero en realidad estamos en pañales y flipando. Me incluyo. En este breve...

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MENOS ES MÁS: la clave que cambiará tu vida

Posted by on May 11, 2016 in DESARROLLO PERSONAL | 6 comments

MENOS ES MÁS: la clave que cambiará tu vida

  “Con muchas cosas menos, cabe todo lo mejor” Bebe, cantante y actriz, persona (Que llueva, CAMBIO DE PIEL, 2015)     Una de las claves fundamentales de las que usted, lector o lectora, puede hacer uso para humanizar sus acciones a diario es comprender una máxima inmediata: Menos es más. Si bien frecuentemente escuchamos esta expresión, no somos conscientes del extraordinario potencial que supondría incorporarla a nuestro modo de vida y desarrollo diario. Este artículo no será breve. Pretende ofrecerle una brújula justificada de comportamiento y conducta...

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11 lecciones de un sabio para comprender el cambio

Posted by on May 9, 2016 in ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO | 7 comments

11 lecciones de un sabio para comprender el cambio

  “Cuando quiera, señor DeMille, estoy lista para rodar” personaje de Norma Desmond, Gloria Swanson (Sunset Boulevard, Wilder, 1950)   Tengo una disciplina, es firme y es pura, no entiende de matices ni se pierde en los detalles: CREO EN LAS PERSONAS. Como si fueran un bálsamo de vida, como la solución a todos sus problemas. Creo en el inconmensurable valor de sus esfuerzos y trabajo sobre sus más profundos deseos. Exploro las interioridades de nuestra condición, los altos y bajos hornos del alma, la limpia piel que mostramos pero también las corruptelas...

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Cómo mejorar la conducta de tu equipo

Posted by on May 5, 2016 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | Comentarios desactivados en Cómo mejorar la conducta de tu equipo

Cómo mejorar la conducta de tu equipo

  “Entiendo por libertad la voluntad que nace de la reflexión” Ibn Bāŷŷa, humanista andalusí (Tadbīr al-mutawaḥḥid, Cap.1, s.XII d.C)   Desde que el gran maestro Avempace escribiera esto en el exilio, han pasado ochocientos años. Sin embargo cuando uno acude a ese maravilloso texto que es el Régimen del solitario, uno solo nota el paso de los años en esa gramática culta arabizante que se repite una y otra vez imitando las aleyas del Qurán. En otras palabras, la libertad sigue siendo la voluntad que nace de la reflexión. Y esto no ocurre menos en el seno...

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el arte de conversar

Posted by on Mar 28, 2016 in DESARROLLO PERSONAL | Comentarios desactivados en el arte de conversar

el arte de conversar

  “No hay que odiar ni acusar, sino instruir” Hegesías, filósofo cirenaico   Cada año que pasa valoro más las buenas conversaciones que las buenas piruletas. Y no es que éstas no me gusten, es solo que son más fáciles de hallar. Por otro lado si bien soy muy bueno comiendo piruletas, soy mejor aún conversando. A veces he obtenido más resultados hablando con botijos que con personas. A menudo los primeros saciaron mi sed y los segundos despertaron mis instintos más primarios. No obstante, defiendo, disfruto y trabajo a diario buenas conversaciones...

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Cómo lograr un cambio significativo en tu organización

Posted by on Mar 21, 2016 in ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO | 8 comments

Cómo lograr un cambio significativo en tu organización

  “Nos queda mucho más que hacer que ver en la televisión cómo el mundo se acaba” Vetusta Morla (Mapas, 2011)   En la pasada edición de los Cannes Lions -los más prestigiosos premios de creatividad en el mundo- el controvertido Amir Kassaei, Director Global de Creatividad de DDB, volvió a agitar y menear la mente de los gafapastas y trendies globales con una ponencia titulada DO THIS OR DIE que te recomiendo ver. La idea fundamental de Kassaei es que el problema de la publicidad y del marketing actuales es que son completamente incoherentes y hablan de marcas e...

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