Posts Tagged "personas"

Cómo lograr un cambio significativo en tu organización

Posted by on Mar 21, 2016 in ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO | 8 comments

Cómo lograr un cambio significativo en tu organización

  “Nos queda mucho más que hacer que ver en la televisión cómo el mundo se acaba” Vetusta Morla (Mapas, 2011)   En la pasada edición de los Cannes Lions -los más prestigiosos premios de creatividad en el mundo- el controvertido Amir Kassaei, Director Global de Creatividad de DDB, volvió a agitar y menear la mente de los gafapastas y trendies globales con una ponencia titulada DO THIS OR DIE que te recomiendo ver. La idea fundamental de Kassaei es que el problema de la publicidad y del marketing actuales es que son completamente incoherentes y hablan de marcas e...

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Por qué me aprecian las personas

Posted by on Feb 4, 2016 in DESARROLLO PERSONAL | 0 comments

Por qué me aprecian las personas

  “El que no ama siempre tiene razón, pero es lo único que tiene” Antonio Gala (escritor)   En un principio pensé titular este artículo “Por qué nos aprecian las personas“. Luego, al comenzar a redactarlo me di cuenta de que yo solo puedo saber por qué me aprecian y no por qué aprecian a otros. Cada uno -supongo- tendrá su particular explicación. Algunos hablaran de que las personas les aprecian porque tienen claros valores morales o principios; otros dirán que las personas les aprecian por su educación y compostura; otros defenderán que son...

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Guía de comportamientos tóxicos

Posted by on Ene 12, 2016 in DESARROLLO PERSONAL | 1 comment

Guía de comportamientos tóxicos

  “Incluso en los peores momentos de la vida de un ser humano, lo que hace que todo sea soportable son las maneras: el carácter moral de las personas pero por supuesto además la forma en la que ese carácter moral se manifiesta” Arturo Pérez-Reverte (escritor de ficción histórica, periodista retirado, ex-reportero de guerra durante 21 años; entrevista de Iñaki Gabilondo)   Hay comportamientos que huelen mal. Tienen que ver con los contenidos, pero sobre todo con las formas. Hoy hablaré de ellos, me detengo a escribir sobre un tema complicado. Hablar sobre cómo...

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Cómo construir un territorio emocional propio

Posted by on Dic 30, 2015 in DESARROLLO PERSONAL | 2 comments

Cómo construir un territorio emocional propio

  “Examina tu interior: no dejes que se te escape la cualidad interior ni el mérito de nada” Marco Aurelio, filósofo y emperador romano (Meditaciones, Libro VI, 3)   Hoy hablaré sobre nuestro territorio emocional y sobre la importancia que tiene conocer y comprender el amplio abanico de nuestras emociones. El mapeo y análisis de las emociones humanas es un trabajo individual que cada uno debería acometer en algún momento de su vida. Nadie puede, por tanto, decir a estas alturas de la evolución de nuestra especie y nuestras sociedades, que nadie le enseñó a...

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Claves para la gestión de #RRHH en tu organización

Posted by on Dic 21, 2015 in DESARROLLO DIRECTIVO | 2 comments

Claves para la gestión de #RRHH en tu organización

  “Al hombre le ocurre lo mismo que al árbol. Cuanto más quiere elevarse hacia la altura y hacia la luz, tanto más fuertemente tienden sus raíces hacia la tierra” Friedrich Wilhem Nietzsche (filósofo, poeta, músico y filólogo: Así habló Zaratustra I, “Del árbol de la montaña”)   Me acerco hoy a la función de RRHH desde una visión crítico constructiva. Si usted ha llegado hasta aquí solo puede ser por dos razones: o bien trabaja es Director de Recursos Humanos y le gusta el mambo; o bien quiere ver cómo le doy cera a los directores de RRHH....

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Cómo liderar el cambio cultural en tu organización

Posted by on Oct 6, 2015 in ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO | 0 comments

Cómo liderar el cambio cultural en tu organización

  “Vivir es cambiar y ser perfecto es haber cambiado muchas veces” John Henry Newman, antiguo presbítero anglicano beatificado por la Iglesia Católica   Este será un extenso artículo en el que pretendo aumentar las probabilidades de éxito del lector o lectora a la hora de acometer el cambio cultural en su organización. Escribo este artículo como apoyo moral y herramienta de uso para todas aquellas personas que trabajan en departamentos de RRHH, dirección o equipos de cambio que a menudo se encuentran algo perdidos en este campo a la vista de las estadísticas...

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Cómo tratar a las personas y obtener los mejores resultados

Posted by on Ago 10, 2015 in DESARROLLO PERSONAL | 5 comments

Cómo tratar a las personas y obtener los mejores resultados

  “Hacer planes de futuro está exclusivamente reservado para aquellos que son capaces de vivir por completo en el presente” Alan Watts, filósofo, escritor y sacerdote   He creído ver y conocer la verdad sobre las relaciones humanas en varios momentos de mi vida. En todos ellos estaba equivocado. Hoy creo que esta verdad no se busca sino que se practica. En este artículo compartiré algunas claves para practicarla de cara a la obtención de los mejores resultados. El lector o lectora se preguntará sobre las fuentes científicas o bases racionales de este artículo....

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claves para el entrenamiento del pensamiento propio

Posted by on Jul 20, 2015 in DESARROLLO DIRECTIVO | 4 comments

claves para el entrenamiento del pensamiento propio

criterio. (Del gr. κριτήριον, de κρίνειν, juzgar). 1. m. Norma para conocer la verdad. 2. m. Juicio o discernimiento.       LA IMPORTANCIA DE TENER CRITERIO PROPIO “Una vida sin reflexión no merece la pena ser vivida“ Sócrates   Hablamos por lo general de tener sentido común pero nadie habla de tener un sentido propio. Todas las personas son de algún modo respetables pero no existe ninguna persona digna de admiración capaz de vivir de acuerdo a los principios de otra. Entender esto es la base de todo crecimiento personal y...

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Cómo diseñar un plan de formación

Posted by on Jul 13, 2015 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | 0 comments

Cómo diseñar un plan de formación

“Los buenos profesores son caros; pero los malos, lo son todavía más” Bob Talbert, famoso columnista   He escrito este artículo a petición de algunos clientes tras sesudas conversaciones sobre el tema durante los últimos tiempos. Este artículo está pensado para aquellos que quieren organizaciones humanas basadas en explotar de forma saludable el máximo potencial de las personas que trabajan en ellas. Deja de leer a partir de esta línea si tu intención es continuar diseñando planes de formación en serie sin apenas reparar o reflexionar sobre la utilidad de las...

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Manual de decisionomía para la buena gente

Posted by on Abr 30, 2015 in DESARROLLO PERSONAL | 8 comments

Manual de decisionomía para la buena gente

  “Mujer sencilla, treinta años, bien en todos los sentidos y hasta ahora muy puesta a prueba sentimentalmente, ingresos medios de quinientos mil dólares anuales, busca señor, incluso calvo, honesto y sensible, para fundar un hogar prolífico. Escribir a Marilyn Monroe, Sutton Place, New York”. Anuncio real aparecido en la prensa neoyorquina en 1955. Nunca recibió respuesta.   QUÉ ES LA DECISIONOMÍA Es la caña de la montaña. Es la economía de las decisiones. Me lo acabo de inventar, pero funciona. La ciencia de la toma de decisiones que aporten beneficios. Sin más. En...

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