Posts Tagged "personas"

10 teorías para entenderlo todo

Posted by on Nov 19, 2014 in Equipos y bien común | 0 comments

10 teorías para entenderlo todo

  “Todo cambia en este mundo e inconstante es la vida humana y sujeta a muchos errores” Eurípides   Este será un artículo extenso que ponemos a tu disposición como herramienta de consulta en determinados momentos de tu vida o tu trabajo. Nosotros desde la iniciativa a menudo utilizamos estas teorías, por ello recomendamos atacar su comprensión desde una visión crítica, escéptica y constructiva. No te las creas, vívelas. Los autores de las teorías que compartimos hoy demuestran ineludiblemente dos cosas: que el ser humano es una máquina de especulación...

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Triadas de consciencia

Posted by on Nov 12, 2014 in Equipos y bien común | 0 comments

Triadas de consciencia

“El descubrimiento es una parte de la alegría de vivir“ Lou Marinoff   Sirva esta lámina que utilizan los apóstoles de Covey para hacer una declaración inicial de intenciones: Hoy quiero ofrecerte una herramienta llamada TRIADAS DE CONSCIENCIA que te ayudará a trabajar con tu corteza prefrontal, al menos para ejercitarla a menudo. Es ese lado del cerebro que entrena la atención, realiza un seguimiento ordenado y efectivo de las cosas, y nos ayuda a elegir o decidir de forma algo más fiable.     Durante el último año y medio vengo aplicando una herramienta...

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guía rápida de pensamiento sistémico

Posted by on Oct 28, 2014 in Inteligencia social e hibridación | 2 comments

guía rápida de pensamiento sistémico

Este artículo pretende ser un recurso de consulta rápida y ágil para aquellos que queramos trabajar una forma extraordinaria de lograr resultados: ampliar nuestra mirada. En nuestro trabajo, nuestra vida personal, nuestro conocimiento propio. No pretende ser un recurso exhaustivo, sino una ‘chuleta’ más o menos útil para recordar la utilidad del pensar sistémico y poder lograr quiebres efectivos. Si el lector o lectora quiere más información sobre esta práctica, tiene un largo listado de recursos al final del artículo. PENSAR SISTÉMICO pretende ofrecerte los más...

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la cultura del esfuerzo

Posted by on Oct 23, 2014 in Transformación y red | 0 comments

la cultura del esfuerzo

“Tu le has dado lo que pidió, yo lo que necesitaba“ Legion (Stewart,2010)   Este será un artículo largo que incluye los siguientes elementos de utilidad para trabajar personalmente o con equipos:  ¿Qué es esforzarse?, Lo que he conseguido en mi vida con esfuerzo, La increíble rentabilidad del esfuerzo, El ritual del esfuerzo y un caso práctico real de aplicación de la cultura del esfuerzo para mejorar nuestra realidad diaria. Creo que es un artículo completo y no he querido omitir ninguno de los puntos porque creo que todos ellos pueden serle de utilidad,...

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algo que decir

Posted by on Oct 2, 2014 in Transformación y red | 0 comments

algo que decir

Dedicado al equipo de TEDxAlcarriaSt por su trabajo desinteresado por el cambio   Tengo un mensaje, algo que decir. Ojalá vosotros queráis escuchar este mensaje. Todas las personas tenemos algo que decir, una historia que contar, una idea. Pero también tú tienes algo que decir. La innovación reside en que tú hables y compartas con el resto ese tesoro. He aquí la historia de una persona que tuvo algo que decir:   EL CONTEXTO Hace poco tuve la fortuna de ser invitado a compartir parte de mi mensaje en una de los foros de innovación más destacados. Desde 1984 TED inspira al...

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la certeza

Posted by on Oct 2, 2014 in Equipos y bien común | 0 comments

la certeza

“Es de importancia para quien desee alcanzar una certeza, saber dudar a tiempo“ Aristóteles, s.IV a.C.   Hoy quiero hablar de la certeza. Intentaré hacer algo así como un recorrido por la certeza humana. La seguridad en algo es necesaria para avanzar. Sin embargo no es menos cierto que nuestros peores episodios como especie se han derivado del exceso de seguridad en algo. La certeza ilumina en su justa medida y ciega en su desmesurado uso. Los fundamentalismos, las doctrinas férreas y las certezas absolutas parten siempre de asunciones básicas sobre elementos de juicio o...

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cultivar equipos saludables

Posted by on Sep 29, 2014 in Equipos y bien común | 0 comments

cultivar equipos saludables

Tengo mucho que aprender respecto a las relaciones humanas más fundamentales. Encuentro que cada día amanezco con la intención de descubrir algo. Y esto no es menos cierto que el hecho de que llevo ya algunos años cultivando equipos saludables. En palabras llanas, acudo a lugares donde las personas necesitan comprenderse. Más allá de problemas en la propia estrategia de empresa, en la visión de negocio o en la productividad, lo que en el fondo demandan las personas es sencillamente atención. La mayor parte del tiempo, salvo raras excepciones, los equipos solo necesitan aprender a...

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la primera vez

Posted by on Jun 27, 2014 in Creatividad y desarrollo | 3 comments

la primera vez

“It’s so important to make someone happy. Make just one someone happy. Make just one heart to heart you, you sing to“ Make some happy (Jimmy Durante, 1967)   CARTA A LA COMUNIDAD DE PROFESIONALES QUE APUESTAN POR EL CAMBIO Pretendo hoy que leas esto y sepas por qué aún sigo aquí. Que lo que yo digo, te llegue.  Que lo que todos nosotros somos, te toque. Y que después de todo esto, sepas por qué sigues ahí. Porque solo trabajamos para tocar a otros y porque estás buscando algo que vas a descubrir muy dentro. La primera vez que os toqué fue como llegar a casa....

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facilitación total

Posted by on May 4, 2014 in Equipos y bien común | 0 comments

facilitación total

“Para encontrar algo, lo que sea -una gran verdad o unas gafas perdidas- primero debes creer que te servirá de algo encontrarlo.” (All the king´s men, Zaillian, 2006)   EL ABORDAJE El presente artículo está especialmente escrito para facilitadores, agentes de cambio e intraemprendedores. En él conoceréis una nueva práctica que hemos formulado y estamos ejecutando desde hace un tiempo y que está basada en diversas teorías y aproximaciones sociales a tres procesos que todo facilitador/a favorece a un mismo tiempo en la práctica de su trabajo diario: El proceso de...

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#REDacciones: Entornos de emprendimiento líquido

Posted by on Feb 13, 2012 in Cultura libre | 0 comments

Artículo de David Criado publicado a principios de 2012 en Humannova: Comunidad de Liderazgo e Innovación 2.0 bajo el título Entornos de emprendimiento líquido Ahora mismo hay dos clases de personas: las que están leyendo este artículo y las que no. A menudo en mi trabajo me encuentro axiomas binarios de este tipo que detesto y que favorecen la irreflexión continua. Me encantaría que el mundo fuera a cada paso tan sencillo como esto, sin embargo habitamos una realidad poliédrica. Los problemas son directamente proporcionales al tamaño que el eclipse de la acción a corto plazo...

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