Posts Tagged "personas"

algo que decir

Posted by on Oct 2, 2014 in Transformación y red | 0 comments

algo que decir

Dedicado al equipo de TEDxAlcarriaSt por su trabajo desinteresado por el cambio   Tengo un mensaje, algo que decir. Ojalá vosotros queráis escuchar este mensaje. Todas las personas tenemos algo que decir, una historia que contar, una idea. Pero también tú tienes algo que decir. La innovación reside en que tú hables y compartas con el resto ese tesoro. He aquí la historia de una persona que tuvo algo que decir:   EL CONTEXTO Hace poco tuve la fortuna de ser invitado a compartir parte de mi mensaje en una de los foros de innovación más destacados. Desde 1984 TED inspira al...

Read More

la certeza

Posted by on Oct 2, 2014 in Equipos y bien común | 0 comments

la certeza

“Es de importancia para quien desee alcanzar una certeza, saber dudar a tiempo“ Aristóteles, s.IV a.C.   Hoy quiero hablar de la certeza. Intentaré hacer algo así como un recorrido por la certeza humana. La seguridad en algo es necesaria para avanzar. Sin embargo no es menos cierto que nuestros peores episodios como especie se han derivado del exceso de seguridad en algo. La certeza ilumina en su justa medida y ciega en su desmesurado uso. Los fundamentalismos, las doctrinas férreas y las certezas absolutas parten siempre de asunciones básicas sobre elementos de juicio o...

Read More

cultivar equipos saludables

Posted by on Sep 29, 2014 in Equipos y bien común | 0 comments

cultivar equipos saludables

Tengo mucho que aprender respecto a las relaciones humanas más fundamentales. Encuentro que cada día amanezco con la intención de descubrir algo. Y esto no es menos cierto que el hecho de que llevo ya algunos años cultivando equipos saludables. En palabras llanas, acudo a lugares donde las personas necesitan comprenderse. Más allá de problemas en la propia estrategia de empresa, en la visión de negocio o en la productividad, lo que en el fondo demandan las personas es sencillamente atención. La mayor parte del tiempo, salvo raras excepciones, los equipos solo necesitan aprender a...

Read More

la primera vez

Posted by on Jun 27, 2014 in Creatividad y desarrollo | 3 comments

la primera vez

“It’s so important to make someone happy. Make just one someone happy. Make just one heart to heart you, you sing to“ Make some happy (Jimmy Durante, 1967)   CARTA A LA COMUNIDAD DE PROFESIONALES QUE APUESTAN POR EL CAMBIO Pretendo hoy que leas esto y sepas por qué aún sigo aquí. Que lo que yo digo, te llegue.  Que lo que todos nosotros somos, te toque. Y que después de todo esto, sepas por qué sigues ahí. Porque solo trabajamos para tocar a otros y porque estás buscando algo que vas a descubrir muy dentro. La primera vez que os toqué fue como llegar a casa....

Read More

facilitación total

Posted by on May 4, 2014 in Equipos y bien común | 0 comments

facilitación total

“Para encontrar algo, lo que sea -una gran verdad o unas gafas perdidas- primero debes creer que te servirá de algo encontrarlo.” (All the king´s men, Zaillian, 2006)   EL ABORDAJE El presente artículo está especialmente escrito para facilitadores, agentes de cambio e intraemprendedores. En él conoceréis una nueva práctica que hemos formulado y estamos ejecutando desde hace un tiempo y que está basada en diversas teorías y aproximaciones sociales a tres procesos que todo facilitador/a favorece a un mismo tiempo en la práctica de su trabajo diario: El proceso de...

Read More

#REDacciones: Entornos de emprendimiento líquido

Posted by on Feb 13, 2012 in Cultura libre | 0 comments

Artículo de David Criado publicado a principios de 2012 en Humannova: Comunidad de Liderazgo e Innovación 2.0 bajo el título Entornos de emprendimiento líquido Ahora mismo hay dos clases de personas: las que están leyendo este artículo y las que no. A menudo en mi trabajo me encuentro axiomas binarios de este tipo que detesto y que favorecen la irreflexión continua. Me encantaría que el mundo fuera a cada paso tan sencillo como esto, sin embargo habitamos una realidad poliédrica. Los problemas son directamente proporcionales al tamaño que el eclipse de la acción a corto plazo...

Read More

#REDacciones: Piedras preciosas

Posted by on Feb 13, 2012 in Cultura libre | 0 comments

Artículo de David Criado publicado el 07/11/2011 en Blog de everis: optimismo e ilusión, otra forma de entender la consultoría bajo el título Piedras preciosas “Las desgracias más temidas son, de ordinario, las que no llegan jamás”. James Russell Lowell, poeta romántico (1819-1891). A mi mujer le encantan los minerales. De ella he aprendido a valorar todo tipo de minerales más allá de los que todos conocemos. También he aprendido una lección que hoy quiero compartir con vosotros y que me hace pensar que con actitud crítica y constructiva, incluso de los minerales...

Read More

honor y reconocimiento

Posted by on Nov 27, 2011 in Cultura libre | 0 comments

En la pirámide de Maslow que define las necesidades del Hombre, no hay cabida para las grandes proezas. Tampoco hay cabida para el héroe en las organizaciones que hemos generado. Promovemos al ser conservador, al que calla, al que no comparte ni actúa, a aquel que sabe mantener el equilibrio y consigue ser el amo de la cuerdo. Mi entorno geográfico es puro pillaje, aquí inventamos hace siglos la más pulida picaresca y en cada organización y sitio en el que he puesto mis ojos he encontrado a muchos Lazarillos. Más allá del instinto crudo de la supervivencia, más lejos aún de las...

Read More

el lider simpático

Posted by on Nov 21, 2011 in Cultura libre | 0 comments

Ok, se han subido a comer pero voy a escribir esto antes de ir porque creo que debo hacerlo. Como rápido, esto es más importante. Se trata de un yammeo que han hecho en el trabajo compartiendo un artículo que ya me irritó en su día y que se titula Los jefes simpáticos no son buenos líderes. Mi opinión sobre este artículo la compartí enervado hace semanas en Google+ pero quiero desarrollarla aquí antes de comer. Porque se trata de qué queremos ser y no de lo que somos. Porque se trata de mejorar y trabajar por algo mejor de lo que conocemos. Los mismos principios que nos llevaron a...

Read More

The company men

Posted by on Feb 13, 2011 in Cultura libre | 2 comments

Despertad y levantaos. Hoy vamos a hablar de la vida real, del corporativismo histriónico y de la incapacidad de superar el miedo cuando éste se establece como forma de gobierno y sobre todo cuando las personas que participan del drama ni siquiera son actores de reparto y ocupan sin embargo papeles protagónicos. Primero quiero contaros una historia personal. Imaginad a un hombre consecuente que se levanta a trabajar cada día y viste uno de sus nueve trajes. Trabaja con corrección y todo el mundo está contento con su forma de lograr objetivos y beneficios. Imaginad que tiene dos títulos...

Read More