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Las personas que se dejan para luego

Posted by on Feb 11, 2017 in DESARROLLO PERSONAL | 6 comments

Las personas que se dejan para luego

  “Coged las rosas mientras podáis, veloz el tiempo vuela. La misma flor que hoy admiráis, mañana estará muerta.” maestro Walt Whitman (Hojas de hierba, 1819-1892)   Escucho a diario una gran cantidad de quejas y problemas. La mayor parte del tiempo asisto a personas que de manera inconsciente y automática se mueven de acuerdo a una conducta reactiva. Por necesidad he desarrollado una especie de aparato digestivo paralelo que procesa y depura el victimismo crónico. Este aparato digestivo me ha permitido prestar un servicio útil a aquellos que todavía carecen de...

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Cómo acompañar el cambio sin perder tu salud emocional ni tu cabeza

Posted by on Dic 4, 2016 in ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO | 6 comments

Cómo acompañar el cambio sin perder tu salud emocional ni tu cabeza

  “Esto fue lo que se le contó a Gonnojo: -Ahora mismo es el momento actual y el momento actual es ahora mismo. Uno no llega a tiempo y sencillamente deja escapar el momento crucial porque cree que el ahora mismo y ese momento crucial son momentos diferentes” maestro Yamamoto Tsunetomo, Hagakure, siglo XVIII   Este artículo, lector o lectora, pretende exponer en un formato directo y accesible aquellos elementos de trabajo y comportamiento vital en los que me apoyo para acompañar el cambio en personas y sistemas complejos. Está especialmente dedicado a todos esos...

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6 lecciones que aprendí de los nómadas del desierto y de la estepa

Posted by on Oct 1, 2016 in DESARROLLO PERSONAL | 0 comments

6 lecciones que aprendí de los nómadas del desierto y de la estepa

  “Pero sucedió que el principito, habiendo caminado largo tiempo a través de arenas, de rocas y de nieves, descubrió al fin una ruta. y todas las rutas van hacia la morada de los hombres” Antoine de Saint-Exupéry, El principito, Cap. XX   Durante casi un mes he convivido con familias nómadas del desierto del Gobi y de la estepa de Mongolia. Mi intención era experimentar plenamente sus costumbres y condiciones de vida. Esta experiencia me ha permitido conocer la cultura centenaria de los herederos del imperio más extenso de la Historia. Personas llenas de...

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el arte de perdonar

Posted by on Jul 29, 2016 in DESARROLLO PERSONAL | 6 comments

el arte de perdonar

  “O logras ser feliz con poco y liviano de equipaje porque la felicidad está dentro tuya, o no logras nada. Esto no es una apología de la pobreza sino de la sobriedad” maestro Pepe Mujica,  activista y expresidente de Uruguay (HUMAN, Yann Arthus-Bertrand, 2015)   SOBRE LA BELLEZA MÁS ALLÁ DE LOS SENTIDOS Hay una belleza más allá de los sentidos. Las cosas que pasan fuera hacen que pasen cosas dentro. Ocurre también en la dirección opuesta. Las cosas que pasan dentro hacen que pasen cosas fuera. Entender este puente entre lo que me pasa dentro y lo que pasa...

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Claves para entender el nuevo management

Posted by on Jul 11, 2016 in ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO | 2 comments

Claves para entender el nuevo management

  “Bienvenidos, amados Rosencratz y Guildenstern. Aparte de lo mucho que ansiábamos veros, la necesidad que tenemos de vuestros servicios nos ha impulsado a llamaros precipitadamente.” El rey, Acto II, Escena II, (William Shakespeare, Hamlet, siglo XVI)   Si usted cree saber qué es o en qué consiste el nuevo management, bájese del burro. Ninguno estamos en este particular de una forma muy diferente a los tres individuos en formato comprimido que encabezan este artículo: parecemos muy monos pero en realidad estamos en pañales y flipando. Me incluyo. En este breve...

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Campaña mundial contra el victimismo crónico

Posted by on Jun 13, 2016 in DESARROLLO PERSONAL | 0 comments

Campaña mundial contra el victimismo crónico

  “Mi dignidad se cifra en aceptar que en casi cualquier circunstancia y realidad no soy víctima de otros, sino de mi propia actitud ante esos otros.” Vagabundo    671 palabras. Léelas y crece. Voy a destriparte la vida, te reventaré la trama, te haré el mejor spoiler de la historia. Tan solo espero que sabiendo el desenlace, en el camino hacia él, decidas mejorar. Comenzamos. Un tipo raro llamado Peter Grunwald ha calculado que durante 162.000 años más de 107.000.000.000 de personas han existido antes que tú. No te lo vas a creer, vas a flipar, te vas a...

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MENOS ES MÁS: la clave que cambiará tu vida

Posted by on May 11, 2016 in DESARROLLO PERSONAL | 6 comments

MENOS ES MÁS: la clave que cambiará tu vida

  “Con muchas cosas menos, cabe todo lo mejor” Bebe, cantante y actriz, persona (Que llueva, CAMBIO DE PIEL, 2015)     Una de las claves fundamentales de las que usted, lector o lectora, puede hacer uso para humanizar sus acciones a diario es comprender una máxima inmediata: Menos es más. Si bien frecuentemente escuchamos esta expresión, no somos conscientes del extraordinario potencial que supondría incorporarla a nuestro modo de vida y desarrollo diario. Este artículo no será breve. Pretende ofrecerle una brújula justificada de comportamiento y conducta...

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11 lecciones de un sabio para comprender el cambio

Posted by on May 9, 2016 in ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO | 7 comments

11 lecciones de un sabio para comprender el cambio

  “Cuando quiera, señor DeMille, estoy lista para rodar” personaje de Norma Desmond, Gloria Swanson (Sunset Boulevard, Wilder, 1950)   Tengo una disciplina, es firme y es pura, no entiende de matices ni se pierde en los detalles: CREO EN LAS PERSONAS. Como si fueran un bálsamo de vida, como la solución a todos sus problemas. Creo en el inconmensurable valor de sus esfuerzos y trabajo sobre sus más profundos deseos. Exploro las interioridades de nuestra condición, los altos y bajos hornos del alma, la limpia piel que mostramos pero también las corruptelas...

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Cómo mejorar la conducta de tu equipo

Posted by on May 5, 2016 in EQUIPOS y BIEN COMÚN | 0 comments

Cómo mejorar la conducta de tu equipo

  “Entiendo por libertad la voluntad que nace de la reflexión” Ibn Bāŷŷa, humanista andalusí (Tadbīr al-mutawaḥḥid, Cap.1, s.XII d.C)   Desde que el gran maestro Avempace escribiera esto en el exilio, han pasado ochocientos años. Sin embargo cuando uno acude a ese maravilloso texto que es el Régimen del solitario, uno solo nota el paso de los años en esa gramática culta arabizante que se repite una y otra vez imitando las aleyas del Qurán. En otras palabras, la libertad sigue siendo la voluntad que nace de la reflexión. Y esto no ocurre menos en el seno...

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el arte de conversar

Posted by on Mar 28, 2016 in DESARROLLO PERSONAL | 0 comments

el arte de conversar

  “No hay que odiar ni acusar, sino instruir” Hegesías, filósofo cirenaico   Cada año que pasa valoro más las buenas conversaciones que las buenas piruletas. Y no es que éstas no me gusten, es solo que son más fáciles de hallar. Por otro lado si bien soy muy bueno comiendo piruletas, soy mejor aún conversando. A veces he obtenido más resultados hablando con botijos que con personas. A menudo los primeros saciaron mi sed y los segundos despertaron mis instintos más primarios. No obstante, defiendo, disfruto y trabajo a diario buenas conversaciones...

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Cómo lograr un cambio significativo en tu organización

Posted by on Mar 21, 2016 in ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO | 8 comments

Cómo lograr un cambio significativo en tu organización

  “Nos queda mucho más que hacer que ver en la televisión cómo el mundo se acaba” Vetusta Morla (Mapas, 2011)   En la pasada edición de los Cannes Lions -los más prestigiosos premios de creatividad en el mundo- el controvertido Amir Kassaei, Director Global de Creatividad de DDB, volvió a agitar y menear la mente de los gafapastas y trendies globales con una ponencia titulada DO THIS OR DIE que te recomiendo ver. La idea fundamental de Kassaei es que el problema de la publicidad y del marketing actuales es que son completamente incoherentes y hablan de marcas e...

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De la teoría a la práctica en tu vida

Posted by on Mar 20, 2016 in DESARROLLO PERSONAL | 0 comments

De la teoría a la práctica en tu vida

  “Pero alguno dirá: Tú tienes fe y yo tengo obras. Muéstrame tu fe sin las obras, y yo te mostraré mi fe por mis obras.” Santiago, profeta cristiano (Epístola de Santiago, 2:18)   Estos niños que usted tiene sobre estas líneas, no están aprendiendo a jugar leyendo un libro llamado “Cómo jugar a los muñecos entre dos personas” sino jugando a los muñecos entre ellos. Si los directivos, empresas y personas particulares que integran nuestra sociedad, comprendieran este matiz, créame, todo sencillamente cambiaría. Lo vivo a diario en mi...

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El camino del amor consciente

Posted by on Mar 7, 2016 in DESARROLLO PERSONAL | 6 comments

El camino del amor consciente

  “Amar no es solo querer, es sobre todo comprender” Françoise Sagan, escritora   Desde hace poco vuelvo a pertenecer a ese grupo socialmente controvertido de gente soltera de más de 30 años. Como siempre desde hace cuatro años, sufro, aprendo y disfruto mucho de lo que me ocurre a partes iguales y muy sanas. Aún así cuando perteneces a este colectivo, no tardan en aparecer personas preocupadas en tu entorno. Su inconsciente, los estímulos educativos que condicionaron su forma de ver la vida y su naturaleza egoica les hace pensar que cuando una persona de más...

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Parábola del liderazgo auténtico

Posted by on Feb 8, 2016 in DESARROLLO DIRECTIVO | 0 comments

Parábola del liderazgo auténtico

  “El ser humano es maravilloso, pero solo para un rato” maestro Javier Cansado (cómico, Temp. 6 del progr. de TV Ilustres Ignorantes)   Se habla mucho de una palabra que pronto caerá en desuso. La hemos arrugado tanto que apenas ya sabemos pronunciarla sin parecer algo anticuados. Esta palabra todavía resuena en un tiempo en el que hablamos de responsabilidad distribuida tratando de entender aún qué significa. Esta palabra sobrevive a duras penas en un momento en el que las organizaciones, fruto de su propia evolución y la de la sociedad a la que dan...

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Por qué me aprecian las personas

Posted by on Feb 4, 2016 in DESARROLLO PERSONAL | 0 comments

Por qué me aprecian las personas

  “El que no ama siempre tiene razón, pero es lo único que tiene” Antonio Gala (escritor)   En un principio pensé titular este artículo “Por qué nos aprecian las personas“. Luego, al comenzar a redactarlo me di cuenta de que yo solo puedo saber por qué me aprecian y no por qué aprecian a otros. Cada uno -supongo- tendrá su particular explicación. Algunos hablaran de que las personas les aprecian porque tienen claros valores morales o principios; otros dirán que las personas les aprecian por su educación y compostura; otros defenderán que son...

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